うちの主人の転職についてお聞きします。

うちの主人は大手企業に勤めていますが、昼御飯を食べる暇もなく、休憩もなく夜ご飯も食べずにいつも深夜に帰宅しています。
週休２日制ではありま
すが１日の仕事の時間があまりに長すぎて、精神的にも体力的にもかなり疲れています。

上司にも恵まれず、上司は自分の遅刻早退は当たり前なのに部下のそれは、許してはくれないそうです。

そんな職場から離れたいといい、主人が転職にうごきだしました。
転職サイトや、ハローワークなどいろいろあたったところ、いい職場がみつかり、面接をしたところ、すぐにでもきてほしいといっていただきました。

しかし、今の職場に辞める旨を報告したところ〔11月おわり〕来年の３月までは働いてもらうと言われてしまったそうです。
辞職願を出してから１ヶ月は働く義務があると思いますが
来年の３月までなんてことあるんでしょうか？
新しい職場の方にも事情を説明しましたがさすがに難色を示しているようでせっかく見つかったのに白紙になったらと思うと不安で仕方ありません。



どうしたらいいでしょうか。
はやく辞められる方法はないでしょうか？

もめてるようでしたら、次の会社に弁護士をつけて辞めることを
説明し、弁護士の名前入りの書類送りつければ、それ以上、
会社は言えないでしょ。

ハローワークって転職に自信ない人でもまともになるまで指導や面接練習とかありますか？



まともに話す能力ないですし、ネガティブなのですですが、そんな私でも全面サポートして下さり転職成功できますかね？

定期的（月に２回から３回）に面接指導や履歴書記入例講座等を行っているので、最寄りの職業安定所に聞いてみたらどうですか？

失業保険について教えてください 当方自己都合により1月中旬で退社します
12月頭から有給消化中
雇用保険には12ヵ月以上加入中
扶養者あり 母親障害者手帳あるため

当方年齢23

この場合だいたいでかまいませんが
どういった内容で受給されますか？

雇用保険に扶養者もお母さんのの事も関係ありません。

退職後に離職票を会社から出してもらい、ハローワークへ手続きに行ってください。
手続き後７日間の待機期間＋３ヶ月の給付制限期間があります、最初の基本手当が支給開始になるのは手続き後３ヶ月半～４ヶ月後からになります。
受給出来る期間は９０日間、受給額は今までの給料の概ね５０％～８０％（賃金額により違います）

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