岐阜中津川、恵那、長野県飯田市辺りでおいしいお昼ご飯（和食系）を食べられるお店を教えてください。（子連れOKのお店）

子連れＯＫかどうかはわかりませんが、中津川でしたら、五十番の塩焼きそばがおいしいですよ。かなり量がおおいので、女性やお子さんでしたら小でいいかと思います。男性でしたら、大がおすすめですよ。塩ですので、かなりあっさりしています。夏場は、さっぱりとしていいですよ。建物がかなりかわっているので、すぐにわかると思います。場所は、ＪＲ中津川駅から東へ徒歩２．３分です。もし、わからなかったらその辺を歩いている人などに聞いて下さい。かなり有名です。

ハローワークの紹介で２件つづけで採用を辞退した場合職員から何か言われますか？９月に１件辞退し今月紹介してもらった所で２件とも仕事内容が自分に合わないといった理由です。
今月紹介してもらった所は採用辞退を会社にまだ言っていない状態です。10月2日に採用通知もらって１１月1日からとなっています。

♠求人票の条件と違う、給与が安いとか、ちゃんとした理由があれば、叱られる事はありません。
それより、辞退するのでしたら早めに言うべきです、10月2日からかなりたっています。
会社からハローワークに「もうハローワークから募集しない」と言われると、あなたがハローワークから叱られますよ。

派遣で4年働いてます。派遣先の企業から、次回の契約更新の折、直接雇用の意志をたずねられました。待遇も良くなるので、受けようと思うのですが、
以前、派遣元の営業が直接雇用の際は紹介料をもらうと言っていたのを、思い出しました。そのことを派遣先の責任者に告げましたが、紹介派遣ではないので、支払う義務はないと言ってました。
総務部で働いていますので、念のため、派遣元と派遣先の覚書を見ましたら、直接雇用の際は、紹介料が発生すると書いてありました。派遣法では直接雇用を禁ずる契約をしてはいけないとありますが、覚書に署名している場合はやはり紹介料が発生するのでしょうか。
派遣法に詳しい方、法律に詳しい方、よろしくお願い致します。

派遣会社は、利益を生む派遣社員を失うわけですから、それなりの補償が必要ですから、覚書を取り交わしているわけです。直接雇用を阻害しているわけでもなく、当初より会社間で取り交わしていることは当然派遣先も承知しています。

だから問題ありません。

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