何個かあるのですが
申し訳ありませんが
どなたか教えて下さい。
私は会社の
事業縮小に伴う
部署廃止の為人員整理により
契約社員でしたが
契約更新されずに退職になりました。
先月末で退職となったのですが…
①今日退職証明書が
届いたのですが………
退職理由が契約満了になってました
会社都合になると
会社から説明がありましたが
この表記で大丈夫なのでしょうか??
少し不安なので
離職票が来たら
どこをﾁｪｯｸしたらいいか
教えて下さい。
②健康保険を
会社の任意継続にするか
国保にするか悩んでおります
国保の方は
問い合わせてみた所
はっきりした金額提示を
して下さいましたが
任意継続の方は
会社の保険組合に
問い合わせした所
今の給料から引かれてる
保険料×3.3位と曖昧な計算式を
提示して来るだけです
契約社員でしたが
時給制でしたので
はっきりした金額も解らず
機械的な感じで
さっさと電話を切られてしまいました。
金額的な面で言えば
任意継続の方が
少し安いかと思うのですが
どうなんでしょうか?
また国保は
私の退職理由の場合は
何か特定免除等はあるのでしょうか??
ちなみに
国保は退職14日以内
任意継続は20日以内に
と言われています。
まだ会社から
健康保険資格喪失証明書
(市役所の方が会社から送付されると言われてましたが請求した方がいいのでしょうか…)
が届いてないので
何もしてない状態です。
仕事が見つからなかったら
既婚者なので旦那の扶養に
入るつもりでもありますが
色んな事考えたら
どれに入っておく方がいいのか
解らなくなってしまいました
わかりづらいかもしれませんが
よろしくお願いします。
申し訳ありませんが
どなたか教えて下さい。
私は会社の
事業縮小に伴う
部署廃止の為人員整理により
契約社員でしたが
契約更新されずに退職になりました。
先月末で退職となったのですが…
①今日退職証明書が
届いたのですが………
退職理由が契約満了になってました
会社都合になると
会社から説明がありましたが
この表記で大丈夫なのでしょうか??
少し不安なので
離職票が来たら
どこをﾁｪｯｸしたらいいか
教えて下さい。
②健康保険を
会社の任意継続にするか
国保にするか悩んでおります
国保の方は
問い合わせてみた所
はっきりした金額提示を
して下さいましたが
任意継続の方は
会社の保険組合に
問い合わせした所
今の給料から引かれてる
保険料×3.3位と曖昧な計算式を
提示して来るだけです
契約社員でしたが
時給制でしたので
はっきりした金額も解らず
機械的な感じで
さっさと電話を切られてしまいました。
金額的な面で言えば
任意継続の方が
少し安いかと思うのですが
どうなんでしょうか?
また国保は
私の退職理由の場合は
何か特定免除等はあるのでしょうか??
ちなみに
国保は退職14日以内
任意継続は20日以内に
と言われています。
まだ会社から
健康保険資格喪失証明書
(市役所の方が会社から送付されると言われてましたが請求した方がいいのでしょうか…)
が届いてないので
何もしてない状態です。
仕事が見つからなかったら
既婚者なので旦那の扶養に
入るつもりでもありますが
色んな事考えたら
どれに入っておく方がいいのか
解らなくなってしまいました
わかりづらいかもしれませんが
よろしくお願いします。
①離職票が届いたら、会社都合になっていなくても、リストラによるやむなく退職に該当しますので
『特定理由離職者』に該当するとおもわれます。
≪事業縮小に伴う部署廃止の為人員整理により≫
こちらをハローワークの担当者に説明をしてていただけば会社都合にしてくれますので心配はいりません。
②≪国保は私の退職理由の場合は何か特定免除等はあるのでしょうか??≫
この辞職理由であれば、減免また派免除が適用されるかと思われます。
「任意継続」の方は通常であれば会社と折半のはずなのでいままでの保険料の2倍になるはずなのですが、なんだかおかしなことを会社側が言われていますので、失業手当の受給が終わるまでは国保の方が良いかと思われます。
③≪健康保険資格喪失証明書
(市役所の方が会社から送付されると言われてましたが請求した方がいいのでしょうか…)≫
これは請求をして下さい。国保手続きに必要です。
14日以内という期限がありますが、多少経過していてもかまいません。書類が揃ってから市役所で、減免なり、免除なりを申請して見て下さい。
『特定理由離職者』に該当するとおもわれます。
≪事業縮小に伴う部署廃止の為人員整理により≫
こちらをハローワークの担当者に説明をしてていただけば会社都合にしてくれますので心配はいりません。
②≪国保は私の退職理由の場合は何か特定免除等はあるのでしょうか??≫
この辞職理由であれば、減免また派免除が適用されるかと思われます。
「任意継続」の方は通常であれば会社と折半のはずなのでいままでの保険料の2倍になるはずなのですが、なんだかおかしなことを会社側が言われていますので、失業手当の受給が終わるまでは国保の方が良いかと思われます。
③≪健康保険資格喪失証明書
(市役所の方が会社から送付されると言われてましたが請求した方がいいのでしょうか…)≫
これは請求をして下さい。国保手続きに必要です。
14日以内という期限がありますが、多少経過していてもかまいません。書類が揃ってから市役所で、減免なり、免除なりを申請して見て下さい。
不採用の理由って、ハローワークに聞いたら教えてもらえますかね？(((ﾟДﾟ)))
今日の夕方、不意打ちで書留にて不採用通知が届いてしまいました(T_T)
いつもの時間に来る普通郵便では届いてなかったので、「選考が遅れてるのかな。連休明けたら採用の電話が来るかも！？」と期待していたら…。
（結果がなかなか来なかったため昨日ハローワークに聞いてみたら、「不採用者の情報は何名か届いているが、内定者の情報は届いてない」という事だったので期待してしまいました。）
前回、回答＆応援して頂いた方にも申し訳なく思っている次第ですm(_ _)m
企業側がハローワークへ送り返す書類には確か
・業務内容が合わない
・本人の知識、経験が足りない
・賃金が折り合わない
等の項目に◯をつける欄があったので、そのどれになっていたのか、それとも他の理由なのか…。
聞けば少しは納得して次に進めるような気がするのですが。
（面接で「結婚は…？」って聞かれたから「暫く予定は無いです」って答えたけどやっぱそれでかなー…(-_-;)）
あと、「他に何名の応募があったか」とか「他の応募者の年齢層」とかも参考までにハローワークの窓口で聞けば教えてくれるでしょうか？
今日の夕方、不意打ちで書留にて不採用通知が届いてしまいました(T_T)
いつもの時間に来る普通郵便では届いてなかったので、「選考が遅れてるのかな。連休明けたら採用の電話が来るかも！？」と期待していたら…。
（結果がなかなか来なかったため昨日ハローワークに聞いてみたら、「不採用者の情報は何名か届いているが、内定者の情報は届いてない」という事だったので期待してしまいました。）
前回、回答＆応援して頂いた方にも申し訳なく思っている次第ですm(_ _)m
企業側がハローワークへ送り返す書類には確か
・業務内容が合わない
・本人の知識、経験が足りない
・賃金が折り合わない
等の項目に◯をつける欄があったので、そのどれになっていたのか、それとも他の理由なのか…。
聞けば少しは納得して次に進めるような気がするのですが。
（面接で「結婚は…？」って聞かれたから「暫く予定は無いです」って答えたけどやっぱそれでかなー…(-_-;)）
あと、「他に何名の応募があったか」とか「他の応募者の年齢層」とかも参考までにハローワークの窓口で聞けば教えてくれるでしょうか？
多分教えてもらえると思います。
こういう質問って、直接『教えていただけますか』ってハローワークに聞いたほうが、はっきりするのでは…
個人情報に関わってくるから、電話不可。相談窓口で職業相談の中で聞いてみるといいと思います。
こういう質問って、直接『教えていただけますか』ってハローワークに聞いたほうが、はっきりするのでは…
個人情報に関わってくるから、電話不可。相談窓口で職業相談の中で聞いてみるといいと思います。
幼稚園、保育園について。
上から今年で４才、３才、1才の三人子どもがいます。来年度から４才の娘を幼稚園か保育園に行かせる予定です。
私は来年から働く予定ですが、１０月の来年度保育園入園募集に応募しても
、今はまだ働いてないから選考モレになるかも、、と言われ、どうしたらいいかわかりません(ノ_＜)
公立幼稚園だと確実入れますが、送り迎えが一番遠いので避けたいのと、三人まとめて同じ場所に預けた方がいいと旦那に言われて、保育園で考えています。
ハローワークに行けばたくさん求人はあると思いますが、四月から働きたいのに今から求職するとおかしくないですか？友達が、ハローワークで求職証明を貰えばいいよーと教えてくれたのですが、４月から働きたいのに今から言って何をするの？と疑問です！
それか４才の子だけ預け保育もある私立幼稚園に４月から行かせて、私も４月から求職して仕事が決まってから下の二人も保育園途中入園手続きするのが一番スムーズなのか？？
どなたかどうしたら一番スムーズなのか教えてください(ノ_＜)
ちなみに幼稚園、保育園はたくさんある地域です。
上から今年で４才、３才、1才の三人子どもがいます。来年度から４才の娘を幼稚園か保育園に行かせる予定です。
私は来年から働く予定ですが、１０月の来年度保育園入園募集に応募しても
、今はまだ働いてないから選考モレになるかも、、と言われ、どうしたらいいかわかりません(ノ_＜)
公立幼稚園だと確実入れますが、送り迎えが一番遠いので避けたいのと、三人まとめて同じ場所に預けた方がいいと旦那に言われて、保育園で考えています。
ハローワークに行けばたくさん求人はあると思いますが、四月から働きたいのに今から求職するとおかしくないですか？友達が、ハローワークで求職証明を貰えばいいよーと教えてくれたのですが、４月から働きたいのに今から言って何をするの？と疑問です！
それか４才の子だけ預け保育もある私立幼稚園に４月から行かせて、私も４月から求職して仕事が決まってから下の二人も保育園途中入園手続きするのが一番スムーズなのか？？
どなたかどうしたら一番スムーズなのか教えてください(ノ_＜)
ちなみに幼稚園、保育園はたくさんある地域です。
うちにも今年6才･5才･3才･2才になる子供がいます。ちなみに保育園の入所激戦区です
私も保育園に預けて仕事をしようと思い前保育園の入園手続きにいったことがありますが…専業主婦だと難しい､でも休職中であれば専業主婦より選考に回りやすいと言われました。
まず主様は求職した方が入りやすいかもしれませんね
私は一番したが幼稚園に入園してからバイトをしようと思っています
私立幼稚園に上二人が通っていて夏休み･冬休み･春休みがガッツリあるからです。
後様の旦那様が仰るように同じ所に皆通わせた方が別々の場所に通わせるより子供をスムーズにお迎え出来るので言いかと思います｡
子育てや仕事の事、保育園等で悩むこと多いと思いますが頑張ってください!!
私も主様の様に悩みましたが先を決めたのでそれに向かって子育て頑張ってます
私も保育園に預けて仕事をしようと思い前保育園の入園手続きにいったことがありますが…専業主婦だと難しい､でも休職中であれば専業主婦より選考に回りやすいと言われました。
まず主様は求職した方が入りやすいかもしれませんね
私は一番したが幼稚園に入園してからバイトをしようと思っています
私立幼稚園に上二人が通っていて夏休み･冬休み･春休みがガッツリあるからです。
後様の旦那様が仰るように同じ所に皆通わせた方が別々の場所に通わせるより子供をスムーズにお迎え出来るので言いかと思います｡
子育てや仕事の事、保育園等で悩むこと多いと思いますが頑張ってください!!
私も主様の様に悩みましたが先を決めたのでそれに向かって子育て頑張ってます
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