医療事務の資格を取り30才前半、未経験で医療事務に転職活動中のものです。
診療所にお勤めの方に質問です。

ハローワークでみつけた診療所の求人票に経験者優遇と書いてあったのですが、何故だか書類選考を通過し面接を受けました。
面接に行く前にハローワークで、２７人募集をしていてそのうち私を含め３人が書類選考を通っている。前に一人採用してるのになんでまだ募集しているのかなぁ、辞めちゃったのかなぁと言われました。
面接は院長と事務の責任者の院長婦人でした。
院長婦人は質問する前に必ず「こういう言い方をしたら失礼ですけど」言う方で、
・何が出来るか。
・その年齢で未経験の仕事をするよりずっと続けて来た仕事をした方がいいと思うがその点についてどう思うか？
・プライベート（バツイチ）の事をやたら聞かれた。
・経験者や医療の専門学校を出てる方の応募が沢山来ている。
・試用期間の３ヶ月は合う合わないがあるからお見合い期間で、２ヶ月半後に採用するかどうかもう一度話し合いをしする。
など、この他にもかなりきつい事を言われました。最後に「いじわるな質問ばかりしてごめんなさいね。」と言われました。
ハローワークで言われた事を踏まえてを
・経験者優遇と書いてあって面接でも、経験がない事を結構言われたのでなぜ書類選考で落とさなかったのか？
・院長婦人に気に入られなかったら、試用期間で辞めさせられる可能が高い。
と思いました。
後日ハローワークの方に面接の報告をしたら「圧迫面接だったね」と言われました。
当然不採用と思っていたのですが、採用の電話が掛かってきました。
雇用条件はすごく良いところだったのですが、何で採用なんだろうと釈然としなく、あのような院長婦人の下で働く自信もなく辞退しました。
個人経営の診療所はこんな面接をする所ばかりなのでしょうか？

私も個人の診療所にいくつか面接したことありますよ。 けして、そんな失礼な所ばかりではないのですが、一番最近行ったところはあなたほどではないけれど、気分を害しました。
・面接した院長婦人に『どうせ結婚してすぐ辞めちゃうんじゃない？ ２，３年で辞められると困るんだよねぇ～』（私は２３歳です)
・私の履歴書を見ながら、いかにも興味なさそうに『ふぅ～ん。』と言いながら、こちらが質問していることにも曖昧な答え。
・何より、院長婦人の面接時の私服が、ジーンズに今はやりのフワッとした若者向けの服。おまけに素足に赤いペディキュア。
他にも彼女の態度全般が気に食わなかったし、面接やってる最中からこちらのテンションも下がって、面接が終わる前にどうでもよくなっていました。落ちるだろうな、と思っていたのですが、まさかの採用。 ま、断りましたけどね。 院長がよさそうな人だっただけに、あの感じの悪い院長婦人がどうもねぇ～という感じでした。

働くママに質問です。
何処で働き口を見つけていますか？途中入園した方に聞きたいです。
只今２児の母です。１年前に下の子出産と同時に退職。
只今求職中です。

やっとの思いで２次面接まで行けたパートが、家から電車をのって約３、４０分くらいで職場につきます。
ですが先日気になる求人を見つけ、今までトリマーとしてずっと働いて来ましたが子供がいると、時間、土日出勤、予約制の為休めない。と諦めてましたが、トリマー講師の求人を見つけました。土日休みで、いいなと思ったのですが契約社員なので、働くとしたら即無認可に入れる事になり、お金もかかるし、仕事の終わる時間も１８時、通勤も電車だけで１時間かかります。でも自分のやりたいトリマーとして仕事ができますが、子供がいると上記の条件での勤務はやはり厳しいのでしょうか？帰りが１９時半～２０時ともなると、やはり違う職種でパートで子供達との時間を大切にしてあげたほうがいいのでしょうか？

基本ハローワークの求人です。
子供いると難しいですよね。
私なら子供優先にします。
子供と過ごせる時なんて限られているし、資格あるなら近い将来また復職できますから。

今は簡単な会話に困らない程度の英語ができますが、日本でできるだけ英語を使った仕事をバイトや派遣などでもいいのですが、探すにはどうやって探したらよいでしょうか？

基地の近くにお住まいでしたら、基地内のファースト・フードや他のレストラン、それ以外にもたくさんありますよ。　ハローワーク（職安）に求人が出ている場合もありますよ。　それに、基地周辺の色々なお店など・・・

あとは、派遣会社に問い合わせをしてみては？

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