日雇の雇用保険についての質問です
業務上、知識が必要なので教えてください
(ハローワーク職員ではないです)

日雇雇用保険の給付金の受給資格決定に関して質問です。
・資格決定対象月
・資格決定年月日
・認定月日
・支給日
の関連(?)がよくわかりません。

支給日はお金がもらえる日というのはわかるのですが、
時系列で考えた場合、どうなるかがよくわかりません。

大変恐縮ですが、ご教授願えないでしょうか？

日雇労働被保険者となったことの届出を行い、日雇労働被保険者手帳の交付を受け、保険料を失業する日の属する月の前2ヶ月間に通算26日以上分を印紙保険料により納付されている場合に日雇労働求職者給付金が支給されます。
失業の認定は日々その日について行われ（休日、天災等の場合はその日から1ヵ月以内）、日雇労働被保険者が公共職業安定所に出頭し求職の申込み、日雇労働被保険者手帳および事業主から交付された労働者派遣契約不成立証明書を提出、求職の申込みを行い、公共職業安定所長より認定を受けたら当日にその日分の日雇労働求職者給付金が支給されます。

社会保険の手続きについて質問です。4月30日付で現在の会社を退職します。5月2日から次の仕事に勤務します。
新しい職場は年金手帳や雇用保険の手続きをするので、初日に持参するようにいわれました。しかしGWの連休があるので、前勤務先で私の退社手続きが行われるのは5月2日以降だと思います。この場合、新しい会社での私の社会保険手続きは問題ないのでしょうか？連休がはいり、時期が重ならないか、ふと疑問に思いました。

年金手帳や雇用保険被保険者証がないと社会保険の手続ができないので、次の就職先の総務係としては大変困ります。
本来、資格取得日（入社日）から5日以内に被保険者資格取得届を提出しなければならないので、それに遅れると届出遅延理由書をつけなければならない場合があるからです。
連休に入る都合上、年金事務所もハローワークも多少の猶予はしてくれるとは思いますが、前の勤務先には迅速に処理してもらえるようハッパをかけておく必要があります。


(補足について)
すぐ処理します。資格喪失届にも期限があるからです。番号さえ分かればあとは手帳や被保険者証は不要です。

今年、短大２年生になった女です。

私は医療事務員になりたくて、
去年の９月からニチイに通い、今年の２月に資格をとる予定です。

働くのは、短大卒業後になってしまうので来年の４月か
らです。
今から就職活動をし、病院にエントリーをしたら病院側は、新卒(来年)で雇ってくれるのでしょうか？

ホームページにのっている
医療事務員の募集は、早く働ける人を募集しているのでしょうか？


回答していただければ
助かります！お願いいたします！

医療法人で人事を担当しています。
募集要項に新卒の記載がない場合は、即勤務してほしい場合の求人です。
新卒求人に関しては、以前のように毎年行う病院は減っています。
医事業務を派遣や委託に任せている病院が多くなったことが一因です。

補足について
その病院によりますが、ハローワークの求人の場合は特に即戦力(未経験可と記載されていても実務経験豊富な人が応募されて来たらその人のほうが有利です)を求めていると思います。
電話等々で新卒求人があるのか否かを確認するのも一つの方法です(実際当院でも、新卒求人を出そうかという時期(=6・7月ごろでしたが)に学生さんからの問い合わせがあり、面接～採用となった年もありますが・・・)が、実際は稀な事例と思われます。
もし問い合わせされるのであれば、問い合わせ時から面接は始まっていますので、その点を注意されてください。

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