失業手当受給中のアルバイトについて
こんにちは。
わたしは失業手当受給を申請中の女性です。

自己都合で10月末に退職し、いまは3か月の待機期間中です。
支給日数は90日間です。

それで、アルバイトについておしえてください。

一日4時間以内、週20時間以内のバイトなら「内職」とみなされて失業手当は満額もらえるとのことですが、それは待機期間中の今も、そして実際に失業手当の給付が行われる3ヶ月後以降も、同じでしょうか？

おしえてください。

よろしくおねがいします。

失業保険は次の仕事が決まるまでの間貰える保険です。
したがって、仕事をしている人は貰えません。
では、どうやって仕事をしているかどうかがわかるのか。
それは雇用保険に加入したかどうかです。
逆に言うと、雇用保険に加入しなくていいような仕事であれば、仕事をしていても失業保険の受給は可能という事です。
次に雇用保険の加入条件ですが、１週間の所定労働時間が20時間以内である事、もしくは１ヶ月以上の雇用の見込みがある事です。
これは逆の言い方をすればこの条件を満たした時点で雇用する側は雇用保険に加入させる義務がある訳です。

ちなみに、失業保険の受給中に仕事が決まった場合は、仕事をしながらでも貰える予定だった金額の３割又は６割をもらい続けることができますし、短期（例えば３か月とか）の仕事に就いた場合なら、途中で一旦需給をストップして、仕事の期間が終わったら続きからもらい直す等の方法があります。
受給期間や金額はその受給者によっても違うので、間違いないのはハローワークで相談する事です。
割とそれだったらやらなで失業保険貰った方いいとか仕事した方がいいとか、あなたの受給条件に合わせていろいろ相談に乗ってくれますよ。

ネット契約していないノートパソコンが
あるのですが
持ち運びができるようにネット契約するには、
どこに何を持っていけば良いのでしょうか。

ネットの契約にパソコンは関係なし
ネットを契約したらパソコンでもなんでも
好きなものをつないでいいのですよ
ですからネットの契約するのに
何も持っていかなくていいです。

自己理由による退職と会社都合による退職では受給される日にち等がちがいますよね？
ｻｰﾋﾞｽ残業は当たり前、家に帰るのもままならない、でも給料やボーナスが確実によくなってるわけではない。
休みも週に１度あればいいほう。ひどいときは月に２回休みがあるかないか・・
こんな理由で会社を転職したい場合でも、自己理由でしか退職できないのですか？
会社都合でやめれる方法はないでしょうか？

自己都合の退職では、３ヶ月間の給付制限期間となってしまいます。
また、給付日数も変わる場合があります（４５歳未満かつ勤務年数が５年以下の場合は給付日数はどちらの場合も９０日となります）。
会社都合での退職扱いとなるのは、
　・労働条件（給与や労働時間）が労働契約と相違している
　・３ヶ月間に残業（未払いかどうかを問わない）が１２０時間以上ある
　・事業所が危険・健康障害防止の措置をとっていない
　・セクハラ
　・事業主の退職勧奨
　・事業所の業務の法令違反　などがあげられます。
休日が最後のに入ると思いますが、あなたが管理職の立場である場合は適用されません。

会社が自己都合として退職させたとしても、最終判断はハローワークが行います。
ですので、ハローワークで現状を伝えれば会社都合と認めてくれると思います。

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