下町にある小さなスナックです！女の子を一人だけ雇用したいのですが・・・無料で求人情報を出せる所があれば？教えて下さい。

フリーペーパーに掲載したら如何ですか。

【補足を拝見しました。】
雇用保険とか条件に応じて社会保険に加入させる事ができるのならハローワークに飲食店の求人として出されたら如何でしょうか。
スナックだから駄目と言う訳でも無いと思いますが。
フリーペーパーは基本は無料ですよ。

派遣会社について質問です。現在私は就職活動中です。ｼﾝｸﾞﾙﾏｻﾞｰなので必ず仕事はしなければなりません。そしてﾊﾛｰﾜｰｸで紹介して頂いた会社の書類選考待ちです。
正社員の仕事が決まるまで、派遣会社で単発の仕事をしようと思い、派遣会社の登録に行ってきました。
派遣会社の派遣社員として長期の派遣契約を結び、派遣会社に就職（?）するという道もありますよ。と説明を受けました。長期の派遣契約であれば、社会保険にも入れるということでした。ﾎﾞｰﾅｽなどの事を質問すると有るとは答えませんでしたが、契約社員になれば手取りがとても上がると言われてました。子供を抱えながら働く場合は派遣社員として働くのであれば子供の為の休み希望など無理せずとれるといわれてましたが…今私は30なので、これから年齢を重ねていき、ずーっと派遣社員でいて仕事がなくならずにおれるのであろうか?という不安もあります。どなたか派遣社員と正社員のメリット、デメリットを教えてください

今年の10月から派遣法の改正により、単発で就業する場合
a.60歳以上の高齢者
b.昼間学生(大学・専門含)
c.本業収入を500万以上お持ちの方
d.世帯年収として500万以上(住まいではなく同一生計での合算)ある方
e.週20時間以上かつ31日以上の雇用契約の仕事のみ希望
f.9月中に10月以降の単発派遣の予定が決まっている方

なので、殆ど難しいかと思います。
人材紹介や業務請負という契約にし、派遣法に触れない様にしている業者もありますが、数は少ないかと思います。

■派遣のメリットは、契約期間があるので、あわなければ退職しやすい。
基本的に、時給制なので時間外は払ってくれるであろう。
デメリットとしては、就業先から断られて契約打ち切りになる可能性がある。
派遣での就業は、自己PRに繋がりにくい。
就業先から見たら、外部の人間である。
ポイントは、規模は小さくても誠実な派遣会社を選ぶか、大手の知名度のある派遣会社を選ぶかです。
また、お仕事選びのポイントとして、
長期の案件や紹介予定派遣等を選ぶ方がよいかと思います。

■正社員のメリットは、試用期間がおわれば、安定するかも。
賞与があるかもしれない。
デメリットとしては、サービス残業かもしれない。大抵古株がいるかと思いますね～。
副業できない。

ハローワークで探した方がよいかと思います。
問題企業だとハローワークに相談できますので。
また、賃金の未払いなどは、労働基準監督署に相談してください。
また、ちょっとしたことなら、労働相談センターにメールを送ってみてください。時間は掛かりますがアドバイスしてくれますよ。

長々とすみませんが、頑張ってください。

登録制や派遣などについて教えて下さい。
現在の仕事では生活が苦しいので新しい仕事を探しているのですが
今の仕事の都合上、最短でも新しい仕事の勤務開始は10月からになってしまいます
テレアポや携帯販売などの登録制の所に連絡した所
「即日～なので10月からならその時に連絡を」と言われてしまいました
ですが、次の仕事が決まらない内に今の仕事を辞めるのは不安です。

即日～だとしても面接で断られる可能性もありますよね？
10月から仕事を探し出した時に募集が無い可能性もあると思いますがどうなんでしょう？

10月までに今の仕事を辞めてしまってすぐに新しい仕事が決まらないと生活ができません
どうするべきなのでしょうか？
登録制・派遣経験のある方のお話を聞かせて下さい。

登録や派遣は１０月からと言ってもまず、上記のように
「その時また連絡ください」と言われるでしょう。
仕事内容さえ我儘言わなければ、その時にでも
仕事はいっぱいあると思います。

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