ペーパードライバーです。八幡平市内まで車で行くのですが不安です。
ペーパードライバーです。
免許取得して８年、ここ５年ぐらいは、
良く知った道か、北海道・離島ぐらいしか運転していません。
今度盛岡に行き、そこでレンタカーをして八幡平市内（市役所近く）の仕事先まで行くことになりました。
（本当は電車で行きたいのですが、ちょうど良い時間がなく２時間ぐらい待たなければならないので。）
高速を使うと３０分ぐらいなようですが、
高速に乗る自信がないので下道で行くつもりです。
（車線変更が非常に苦手のため。）
下道だと、時間はどのくらいかかるでしょうか？
また車の量は多いのでしょうか。
盛岡市周辺の交通量が多い場合は、
IGR沿線はレンタカー会社がないようなので、
自腹をきって岩手沼宮内でレンタカーをしていこうかと思っております。
この辺りの地理に詳しい方、ご助言をお願い致します。
ペーパードライバーです。
免許取得して８年、ここ５年ぐらいは、
良く知った道か、北海道・離島ぐらいしか運転していません。
今度盛岡に行き、そこでレンタカーをして八幡平市内（市役所近く）の仕事先まで行くことになりました。
（本当は電車で行きたいのですが、ちょうど良い時間がなく２時間ぐらい待たなければならないので。）
高速を使うと３０分ぐらいなようですが、
高速に乗る自信がないので下道で行くつもりです。
（車線変更が非常に苦手のため。）
下道だと、時間はどのくらいかかるでしょうか？
また車の量は多いのでしょうか。
盛岡市周辺の交通量が多い場合は、
IGR沿線はレンタカー会社がないようなので、
自腹をきって岩手沼宮内でレンタカーをしていこうかと思っております。
この辺りの地理に詳しい方、ご助言をお願い致します。
いわて沼宮内駅から県道１７→県道２５７→八幡平市内、十和田八幡平四季彩ライン線を越えたところで右折間もなく市役所
と云った処でしょうか。
高速道路ですと、いわて沼宮内からは周辺にI,Cがないので使えません。、盛岡から行く気であれば、盛岡I,C→西根I,C→R2８２を北上→２８２沿いに市役所。
この辺の東北道は大変空いているので、左車線、制限速度キープでいけます。車線変更は乗る時と降りるときでだけで済みますので、かえって楽かもしれませんよ。
レンタカー乗り捨てでいわて沼宮内から行くのなら、タクシーの方が安く行けるかもしれませんね。
補足： 駅前に、タクシーがいなくても入口周辺にタクシー会社の電話番号が書いて有る筈なので、連絡すれば、すぐ来てくれます。
と云った処でしょうか。
高速道路ですと、いわて沼宮内からは周辺にI,Cがないので使えません。、盛岡から行く気であれば、盛岡I,C→西根I,C→R2８２を北上→２８２沿いに市役所。
この辺の東北道は大変空いているので、左車線、制限速度キープでいけます。車線変更は乗る時と降りるときでだけで済みますので、かえって楽かもしれませんよ。
レンタカー乗り捨てでいわて沼宮内から行くのなら、タクシーの方が安く行けるかもしれませんね。
補足： 駅前に、タクシーがいなくても入口周辺にタクシー会社の電話番号が書いて有る筈なので、連絡すれば、すぐ来てくれます。
苦しいです。聞いて下さい。
※長文です。
宮城の被災者です。このような事態なので通勤が出来ず、今日まで（１週間程度）会社から送迎が出ていました。
私が働く支店の上司が、ガソリンを買えない部下たちのために独断でやっていたことです。
送迎は会社の車で、２・３人が使用していました。
それが本社に知れ、明日からガソリンを買って通勤しろということを言われました。
もちろんガソリンなんて買えません。しかし、ここではどのようにして手に入れたのか具体的には伏せますが
会社はかなり非道な手でガソリンを手に入れ、それを社員に売るというかたちで通勤してこいと言うのです。
私自身のことを話しますと、自宅から会社までは車で４５分～５０分くらいかかるため、入社してからアパートを借りて通勤していました。
給料が少なかったため、毎月赤字～黒字ｷﾞﾘｷﾞﾘの生活でした。
入社してから会社の体制がひどく、騙された気持でいっぱいなことがたくさんあります。
すべて実費で資格の試験を受けさせておいて、それに受かれば毎月２万円の手当だったのに、受験日ギリギリ、
会社の都合でその資格をとっても意味がないと言われ、手当の話はなくなりました。
（入社前から２万円をかなり当てにしていたので、ショックでした）
次に「通勤費 実費」となっていたのに、乗用車でも軽でも通勤費は同じで、しかも実費どころかぜんぜん足りませんでした。
保険は完備で試用期間から入れますとなっていたのに、実際は試用期間の３ヵ月を過ぎてからの加入だったし。
地震で出勤できなかった分は日割り計算で引かれたし。
（このことについて、日割りは仕方ないと思いますが、出勤しなかった社員に対して怒っていた社長の気がしれません。）
とにかくアパートを借りている以上、家賃・水道光熱費を払わなければなりません。
なのに実家から通う通勤費がかさむので苦しいんです。
アパートに住み始めてからまだ６ヵ月もしていないので契約解除も出来ないですし、家電もすべて新品で買いました。
半分は壊れましたが。
会社を辞めれば家電や個人の荷物を置くところがありません。しかしこのまま働いていても赤字になると思います。
もうどうすればいいのか。。。
上司にはガソリンがいつまで買えないか心配だと相談する私に、２・３日前に「大丈夫だ！送迎してあげっから」と言われていたのに、結局は・・・。
しかし災害のせいで再就職はきっとしばらく無理でしょう。
どうすればいいですか？
※長文です。
宮城の被災者です。このような事態なので通勤が出来ず、今日まで（１週間程度）会社から送迎が出ていました。
私が働く支店の上司が、ガソリンを買えない部下たちのために独断でやっていたことです。
送迎は会社の車で、２・３人が使用していました。
それが本社に知れ、明日からガソリンを買って通勤しろということを言われました。
もちろんガソリンなんて買えません。しかし、ここではどのようにして手に入れたのか具体的には伏せますが
会社はかなり非道な手でガソリンを手に入れ、それを社員に売るというかたちで通勤してこいと言うのです。
私自身のことを話しますと、自宅から会社までは車で４５分～５０分くらいかかるため、入社してからアパートを借りて通勤していました。
給料が少なかったため、毎月赤字～黒字ｷﾞﾘｷﾞﾘの生活でした。
入社してから会社の体制がひどく、騙された気持でいっぱいなことがたくさんあります。
すべて実費で資格の試験を受けさせておいて、それに受かれば毎月２万円の手当だったのに、受験日ギリギリ、
会社の都合でその資格をとっても意味がないと言われ、手当の話はなくなりました。
（入社前から２万円をかなり当てにしていたので、ショックでした）
次に「通勤費 実費」となっていたのに、乗用車でも軽でも通勤費は同じで、しかも実費どころかぜんぜん足りませんでした。
保険は完備で試用期間から入れますとなっていたのに、実際は試用期間の３ヵ月を過ぎてからの加入だったし。
地震で出勤できなかった分は日割り計算で引かれたし。
（このことについて、日割りは仕方ないと思いますが、出勤しなかった社員に対して怒っていた社長の気がしれません。）
とにかくアパートを借りている以上、家賃・水道光熱費を払わなければなりません。
なのに実家から通う通勤費がかさむので苦しいんです。
アパートに住み始めてからまだ６ヵ月もしていないので契約解除も出来ないですし、家電もすべて新品で買いました。
半分は壊れましたが。
会社を辞めれば家電や個人の荷物を置くところがありません。しかしこのまま働いていても赤字になると思います。
もうどうすればいいのか。。。
上司にはガソリンがいつまで買えないか心配だと相談する私に、２・３日前に「大丈夫だ！送迎してあげっから」と言われていたのに、結局は・・・。
しかし災害のせいで再就職はきっとしばらく無理でしょう。
どうすればいいですか？
被災に遭われたとのこと、まずはお見舞い申し上げます。
１）通勤について
これは本社に無断で社有車で送迎していた上司に責任があります。
通勤手当が支給されているのに、ガソリンが自腹であってもやってはいけないこと。上司の自家用車で厚意からの助け合いなら、何も問題にはならなかったと思われます。
アパートに住むのが不可能なほどの損害を受けていらっしゃるのでしょうか？賃貸借契約に災害によって貸主が住居を貸せる状態でなくなった場合の条項はなく、半年間賃料を払うのですか？
住めるのなら、なるべく近くから自転車などで通うなど、大変とは思いますが検討の余地を上司の方と改めて相談して解決してください。
２）嘘つきな会社について
震災とは全く関係のない後半の撤回行為ですが、従前の待遇に関する資料とあなたの給与明細など資料を揃えて、労基署や法テラスなどに相談されたほうがよいのでは…？
１）通勤について
これは本社に無断で社有車で送迎していた上司に責任があります。
通勤手当が支給されているのに、ガソリンが自腹であってもやってはいけないこと。上司の自家用車で厚意からの助け合いなら、何も問題にはならなかったと思われます。
アパートに住むのが不可能なほどの損害を受けていらっしゃるのでしょうか？賃貸借契約に災害によって貸主が住居を貸せる状態でなくなった場合の条項はなく、半年間賃料を払うのですか？
住めるのなら、なるべく近くから自転車などで通うなど、大変とは思いますが検討の余地を上司の方と改めて相談して解決してください。
２）嘘つきな会社について
震災とは全く関係のない後半の撤回行為ですが、従前の待遇に関する資料とあなたの給与明細など資料を揃えて、労基署や法テラスなどに相談されたほうがよいのでは…？
初めまして。
来月、会社を退職する事になりました。
本当に偶然なのですが、来月の〆日でちょうど１０年です。
雇用保険の取得日を見たら、平成７年６月２６日となっていて、私の退職予定日は１７年６月２５日です。
この場合、失業保険の金額の計算は『１０年未満』と見なされるのでしょうか？
もしそうなら、６月３０日まで働かせてもらおうと思うのですが、たった５日間の差でも『１０年以上』として見て貰えるのでしょうか？
生まれて初めて退職というものを経験するのでイマイチよく分かりません。
質問の意味が分かり辛かったらすみません。
来月、会社を退職する事になりました。
本当に偶然なのですが、来月の〆日でちょうど１０年です。
雇用保険の取得日を見たら、平成７年６月２６日となっていて、私の退職予定日は１７年６月２５日です。
この場合、失業保険の金額の計算は『１０年未満』と見なされるのでしょうか？
もしそうなら、６月３０日まで働かせてもらおうと思うのですが、たった５日間の差でも『１０年以上』として見て貰えるのでしょうか？
生まれて初めて退職というものを経験するのでイマイチよく分かりません。
質問の意味が分かり辛かったらすみません。
民法での期間の定めでは６月２５日で満十年となるのではなかったかな？
法律に詳しい方よろしく・・・
でも、ハローワークに尋ねるのが一番だと思う。
法律に詳しい方よろしく・・・
でも、ハローワークに尋ねるのが一番だと思う。
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