30代になり、基礎化粧品を」揃えたいのですが、SKⅡ、クレドボー、ドモホルンリンクル、君島十和子さんのプロデュースのもので迷っています。現在は特に肌に悩みはないにですが、将来のために美白・アンチエイジング
に特に効果のあるものがいいです。優柔不断の私のために、どなたかアドヴァイスよろしくお願いいたします。

３０代後半、SK-Ⅱを使用しています。
美白にもアンチエイジングにもお勧めです。

私の場合、SK-Ⅱに対して、全体的にしっとりしたものをイメージしていましたが、
意外にもさっぱりした製品が多かったです。
また、即効性よりも、継続することでより確かな効果を発揮するブランドだと思います。

肌質や好みもありますので、
やはり実際にそれぞれのトライアルセットを使用してみて絞り込むのがいいと思います。

ベビーシッターって、何か資格いるんですか？ どうやったら、仕事に付けますか？ 求人募集とかありますか？

保育士や幼稚園教論の資格や実務経験がある、あるいは主婦として子育ての経験があるといった人が、ベビーシッターのサービス会社に登録・就職するのが一般的です。求人は一般就職情報誌や新聞求人欄、ハローワークなどに出されます。
なお、ベビーシッターになるための必須の資格というものはありませんが、認定ベビーシッター、チャイルドマインダーなどの民間資格もあります。

派遣社員から正社員の社員登用について。
同じ会社で派遣の方が正社員希望なのですが（私は社員です）
後から紹介予定派遣で入ってきた子が先に社員になってしまったから
あなたは社員にすることができないといわれたそうです。
そのような内容の派遣法はあるのでしょうか？
それとも単純に社員枠がないっていう意味なのかな？とも
思いますが、「後から入った人が先に社員になったら先にいた派遣は社員になれない。」
という話は私も以前長く派遣社員でしたがあまり聞いたことがないので不思議に思っています。
ちなみにその派遣の方は仕事もできるし、いい方なのでできれば
社員になってほしいなって思うんですがね。
会社の問題のような気もしますが…
このようなケースはあるのでしょうか？

紹介予定派遣
最長６ヶ月間派遣として働き、その後、派遣先と本人の合意で派遣先の直接雇用となる。
ちなみに、登録型派遣から正社員になるなんてまず、無理。
景気が不安定だから、
いらなくなれば、
ポイ出来る派遣を使う。
その為の要員。
はなっから、直接雇用することを目的としていないので、仕事できようが関係ない。
ちなみに、某日本大手自動メーカー
期間社員から正社員になれるのは、数年に約三名。
何百人といる期間社員。
派遣なんてなれるわけない。

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