離職理由について・・・・・離職票の離職理由の書き方を教えてください。
「事業主からの働きかけ」になるのか、「労働者の判断によるもの」になるのかが分かりません。
昨年、中途採用した人です。
うちは小さな会社で新人教育をするのも難しいので、
「●●の経験者」として募集して採用したのですが、実務を始めると大した経験もなく、手は遅いし、融通は利かないし…
でも、まじめで丁寧で、やる気があったので他の人のカバーもあって、なんとかやってきました。
慣れればペースも上がるだろうと。社長が期待をかけたのですが…
ところが、他の人より４倍も時間がかかって、急いでやってもらいたいのに、いたってマイペース（ペースをあげることができないようです）
経験者優遇でかなりいい時給を出しています。このままだと、納期に間に合わないので外注に出さないといけません。（会社としては赤字になりかねません）
さすがにこのまま雇っておく事は難しく、退職か時給を下げるかの話し合いがなされました。
本人は時給ダウンは受け入れられないということで、退職することになりました。
この場合、離職理由はどのようにしたらいいのでしょうか？
どのように記載したらいいのか、教えてください。
「事業主からの働きかけ」になるのか、「労働者の判断によるもの」になるのかが分かりません。
昨年、中途採用した人です。
うちは小さな会社で新人教育をするのも難しいので、
「●●の経験者」として募集して採用したのですが、実務を始めると大した経験もなく、手は遅いし、融通は利かないし…
でも、まじめで丁寧で、やる気があったので他の人のカバーもあって、なんとかやってきました。
慣れればペースも上がるだろうと。社長が期待をかけたのですが…
ところが、他の人より４倍も時間がかかって、急いでやってもらいたいのに、いたってマイペース（ペースをあげることができないようです）
経験者優遇でかなりいい時給を出しています。このままだと、納期に間に合わないので外注に出さないといけません。（会社としては赤字になりかねません）
さすがにこのまま雇っておく事は難しく、退職か時給を下げるかの話し合いがなされました。
本人は時給ダウンは受け入れられないということで、退職することになりました。
この場合、離職理由はどのようにしたらいいのでしょうか？
どのように記載したらいいのか、教えてください。
当然「労働者の判断によるもの」でしょうね。
事業者さん側の質問は初めて読みましたが
事業主都合はつまるところ解雇扱いですから
会社側はどこも嫌がるみたいですよ。
酷い会社は「労働者都合では退職させない」
って言いだすところもありました。（実際に私が勤めた会社です）
それが正しいかは別問題として
労働者側にも問題がある場合は
労働者都合にする企業が多いのではないでしょうか。
事業者さん側の質問は初めて読みましたが
事業主都合はつまるところ解雇扱いですから
会社側はどこも嫌がるみたいですよ。
酷い会社は「労働者都合では退職させない」
って言いだすところもありました。（実際に私が勤めた会社です）
それが正しいかは別問題として
労働者側にも問題がある場合は
労働者都合にする企業が多いのではないでしょうか。
アスペルガー症候群（長文です）
高校を卒業し、就職をしたのですが、コミュニケーションなどで耐えきれず４ヵ月ほど仕事を辞めてしまいました。
その時、自分がアスペルガーだと知りました。
そのあとも、なかなか立ち直れず、『働きたい』、『仕事したい』と思うのですが、いざやろうと思うと
フラッシュバックが起きて、体調を崩してしまいます。（自分が怖くなる時も…。
対人恐怖症というが特に、年上の異性がまるで駄目で、もう一緒にいると気分が悪くなるほどでした。
でもしばらく病院に通っていたのですが、薬に頼る自分、今まで普通できたのにいきなり
友達とも立場？が違っている自分が嫌になり、通うのを止めてしまいました。
自分で友達と同じように自立したい、自分で解決したいと思ったので…
でも今の状況が少しは良くなったと思うのですが仕事はまだできていません。
とにかくまず働きたいと思いました。もうすぐ２０歳なので
そこで障害者就労支援センターというのがあると知ったので、そこに相談しようと思うのですが…
○今自分は病院に通っていません、それでも大丈夫なのですか？
何か利用するにあたって条件とかありますか？（自分は大丈夫なのか…
○症状は本当にアップダウンが激しいが多分、軽い方です。
一応、診断はされましたが症状が、軽いとだめですか？
○実際行った方で//どうでしたか？//後々問題とかありませんでしたか？
（文章おかしくてｽｲﾏｾﾝ。。。苦手なので。。。）
高校を卒業し、就職をしたのですが、コミュニケーションなどで耐えきれず４ヵ月ほど仕事を辞めてしまいました。
その時、自分がアスペルガーだと知りました。
そのあとも、なかなか立ち直れず、『働きたい』、『仕事したい』と思うのですが、いざやろうと思うと
フラッシュバックが起きて、体調を崩してしまいます。（自分が怖くなる時も…。
対人恐怖症というが特に、年上の異性がまるで駄目で、もう一緒にいると気分が悪くなるほどでした。
でもしばらく病院に通っていたのですが、薬に頼る自分、今まで普通できたのにいきなり
友達とも立場？が違っている自分が嫌になり、通うのを止めてしまいました。
自分で友達と同じように自立したい、自分で解決したいと思ったので…
でも今の状況が少しは良くなったと思うのですが仕事はまだできていません。
とにかくまず働きたいと思いました。もうすぐ２０歳なので
そこで障害者就労支援センターというのがあると知ったので、そこに相談しようと思うのですが…
○今自分は病院に通っていません、それでも大丈夫なのですか？
何か利用するにあたって条件とかありますか？（自分は大丈夫なのか…
○症状は本当にアップダウンが激しいが多分、軽い方です。
一応、診断はされましたが症状が、軽いとだめですか？
○実際行った方で//どうでしたか？//後々問題とかありませんでしたか？
（文章おかしくてｽｲﾏｾﾝ。。。苦手なので。。。）
週に３日ほど朝コンビニで言語に障害があり常同行動も目立つほどの自閉症の男と会います。
彼は毎朝スポーツ新聞をいくつか立ち読みし決まった新聞を買い興奮気味に店を出
楽しそうに出勤してゆきます。
不満の無い人生はありませんし、多くの場合考え方や捉え方と本人の努力次第（量だけでなく方向性も含めて）
なんじゃないかと思います。
さて、フラッシュバックや体調に影響が出るなどは立派に治療の対象なので、それは通院したほうが良いと思います。
支援センターを使ったところで、そこは必ずネックになるんじゃないでしょうか？
支援センターがどういう判断をするかは直接聞くのがいいでしょう。
ただし公的に心身障害者であることと普通に就職ができないことを明示する必要はあるわけで
精神障害者手帳の２級は必要なんじゃないかな？くらいの推測になります。
ちなみにアスペルガー症候群はそれ単体では障害者手帳は交付できないと思います。
余計な助言と思われると思いますが、まずは通院し体調への影響を軽減しながら
自分自身を変えていくことを目指したほうが良いと思います。
仮に支援センターが就職先を与えてくれてもコミュニケーションの問題等はついて回ります。
あなたが自分自身を変えていくことでしかあなたの"辛さ"は軽くならないのです。
彼は毎朝スポーツ新聞をいくつか立ち読みし決まった新聞を買い興奮気味に店を出
楽しそうに出勤してゆきます。
不満の無い人生はありませんし、多くの場合考え方や捉え方と本人の努力次第（量だけでなく方向性も含めて）
なんじゃないかと思います。
さて、フラッシュバックや体調に影響が出るなどは立派に治療の対象なので、それは通院したほうが良いと思います。
支援センターを使ったところで、そこは必ずネックになるんじゃないでしょうか？
支援センターがどういう判断をするかは直接聞くのがいいでしょう。
ただし公的に心身障害者であることと普通に就職ができないことを明示する必要はあるわけで
精神障害者手帳の２級は必要なんじゃないかな？くらいの推測になります。
ちなみにアスペルガー症候群はそれ単体では障害者手帳は交付できないと思います。
余計な助言と思われると思いますが、まずは通院し体調への影響を軽減しながら
自分自身を変えていくことを目指したほうが良いと思います。
仮に支援センターが就職先を与えてくれてもコミュニケーションの問題等はついて回ります。
あなたが自分自身を変えていくことでしかあなたの"辛さ"は軽くならないのです。
現在パートで勤めている会社が倒産しそうです。
社会保険は払っており、以前は週20時間以上働いておりましたが、業績が悪化してからは週17時間程でした。
なかなか次の仕事を見つけるのは難し
い状態なのですが、夫の収入だけでは暮らせません。
失業保険に期待したいのですが、調べてみたら週20時間以上とのことでした。
この場合はもらえないのでしょうか？
社会保険は払っており、以前は週20時間以上働いておりましたが、業績が悪化してからは週17時間程でした。
なかなか次の仕事を見つけるのは難し
い状態なのですが、夫の収入だけでは暮らせません。
失業保険に期待したいのですが、調べてみたら週20時間以上とのことでした。
この場合はもらえないのでしょうか？
以前。。。というのがいつからなのかが分かりませんが
倒産の場合は
離職した日以前より１年間のうち、６ケ月間（１ケ月１１日以上労働）の雇用保険加入期間があれば受給資格はあります。
自己都合退職の場合は、２年間のうち１２ケ月必要となります
あとは、ハローワークで確認をしてもらえば確実に分かりますよ。
倒産の場合は
離職した日以前より１年間のうち、６ケ月間（１ケ月１１日以上労働）の雇用保険加入期間があれば受給資格はあります。
自己都合退職の場合は、２年間のうち１２ケ月必要となります
あとは、ハローワークで確認をしてもらえば確実に分かりますよ。
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