失業給付金について教えて下さい。
例えば、21年間就業して、自己都合退職した場合、退職してから3ヶ月間据え置き期間があり、その後5ヶ月間に亘り失業給付金を受給できるとの認識ですが、据え置き3ヶ月間の期間中はアルバイトをしても良いのでしょうか？
また、失業給付金受給期間の5ヶ月間の期間中にアルバイトをしても良いのでしょうか？
宜しくお願い致します。

結論から言えばアルバイトOKです。

但し、失業保険をもらうには、失業していることが
前提です。

貴方が退職すると、会社から離職票を受け取ります。

その離職票をハローワークに持参して、失業保険
の手続をとります。

離職票を持参して手続した日から7日間は、待期
といって、この間はアルバイトしては、失業給付金
の受給資格はできませんから、注意してください。

但し、この7日間は、連続でなくても良いので、
アルバイトと仕事をしない日が一日置きでも、
7日仕事が無い日があれば、大丈夫です。

但し、アルバイトも週20時間以上、31日以上就労
の見込みですと、雇用保険の対象となり、就職と
みなされ、それ以上は、失業給付はなくなります。

でも、就職の場合、条件によれば、再就職手当の
お祝い金が、もらえますから、悲観することはない
です。

介護事業所ではたらいています。
会社でいじめにあっています。
言ってもいない言葉を社長に言ったと言われたました。
2番手の人の稼働表の組み合わせミスを
一身にかぶりました。そこから、雇い主にやられております。
利用者様の仕事場を山上にいわれた後、西の果てを言われました。
連続で行けて時給の良い稼げるベビーシッターは、はずされました。
お客様は、私を指名されてました。
留めに今月入るはずの給料も口座に振り込まれておりませんでした。
辞めたいというと、次が見つかるまでやめられないという雇用契約書に
私は、サインしていたそうです。
そういったものに書いた覚えもなく、控えももらっていません。
給料を払う気もない会社に明日も働かなければいけないのです。
訪問介護なのですが、資格なく働かされております。
どうすればいいのかわかりません。

求人誌やハローワークなどで面接に行ったのなら、
まず｢求人内容と違う｣事を伝え、

労働基準監督署に、給与が支払われない事、無資格で働かされている事など全て報告し

市役所の、市民相談窓口と社会福祉課に報告＆相談。

場合によっては、警察や裁判所など、出るところに出る事も考えましょう。

こういう会社はたいてい上手にかわす術も持っています、
逆にあなたを悪者にする可能性もあります。

だけど間違い無く、おかしいのはその会社ですよ。
勇気を出して、最後まで徹底的に責めましょう。

とりあえず、有給でも何でもいいので休みを取って、早速動きましょう！


☆補足読みました☆
言ってないなら、それは脅迫にもなりますよね。
取り敢えず、そんなメールはシカトしましょう。
でも消さないでください。絶対。
証拠になりますからね。
相手たちが何と言おうと、
貴方が虐められていると感じてれば立派な虐めですから
貴方の精神が壊れてしまわないうちに
すぐに対処しましょう。
悩んでいる時間がもったいないですよ！！
乗り越えましょう。
もしも、貴方にも原因があるとしたら ひとつだけわかるのは、その弱さです。
泣き寝入りしそうな所。
絶対負けないでください！
それが、その踏み出す勇気が自分を強くする事にも繋がりますよ。

担当者が急に辞めてしまい困っています。
当社は有限会社で小企業ですが新規雇用者が出ました。
その際にすべき手続きを教えてください。
今日、社会保険事務所に行って健康保険と厚生年金保険の手続きは出来たと思いますが、その後お子さんを扶養にしたいと申出がありました。やはり資格取得届の提出時に一緒に出さなければいけなかったでしょうか？
あと、雇用保険と労働保険はどこに行って何を提出すればいいんですか？
やったこともない仕事を急にやれといわれて困っています。
よろしくお願いします。

社会保険労務士の勉強をするつもりで、
ひとつづつやりましょう。

１）身近な必要なものから順次やりましょ うね。社会保険事務所でまづ、
保険関係を処理しましょう。
昔と違って、電話で聞けば親切に
教えてくれますよ。
考えるより、聞いたほうが
早いです。

２）後は、管轄の労働基準監督署に
何をしたら良いか聞きましょう。

３）ハロ－ワ－クは、必要なら
最後に行けばいいでしょう。

日本語ができれば、親切に教えて
くれるので、安心して、頑張って
ください。

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