育児休暇制度がない会社は結婚したら辞めないといけないという暗黙のルールがありますか？
現在、既卒で就活中でして新卒の時に受けた企業を聞かれるのですが新卒では主に金融機関や学校求人を受けており育児休暇制度などがありました
ハロワの企業はそういう制度があまり無いので私が金融機関と答えるのは相手の企業にとっては印象が良くないですよね…
今は特にそういう制度がなくても構わないと思っています。
現在、既卒で就活中でして新卒の時に受けた企業を聞かれるのですが新卒では主に金融機関や学校求人を受けており育児休暇制度などがありました
ハロワの企業はそういう制度があまり無いので私が金融機関と答えるのは相手の企業にとっては印象が良くないですよね…
今は特にそういう制度がなくても構わないと思っています。
以前働いていた外資系の会社はハロワ経由で見つけて
入社した会社でしたが、かなりしっかりしていましたよ。
育児制度は勿論、会社の退職金以外にK04もありましたし、
年金も国民年金以外に企業年金もありました。
なので、まぁ、自分は途中で辞めてしまいましたが、定年まで
務めていれば、退職金は2種類貰え、年金がもらえる年になったら、
国民年金以外に企業年金も貰える…という状態でした。
更に、有給休暇も入社して初日から10日間与えられ、
有給休暇以外に傷病休暇も入社した月日に応じて毎年
支給されていました。
ですから、よく有給を使うときに「風邪をひいた」と
言う理由で休み人も多いですが、その時は「傷病休暇」を
つかえ、有給休暇は純粋に私用の時に使えました。
実際に女性も多く、育児休暇を使った人もいれば、介護休暇を
使った人もいましたよ。
でも、ハロワの求人表をみると、そういった手当があることや
システムがあることは一切記載はありませんでしたが。
入社した会社でしたが、かなりしっかりしていましたよ。
育児制度は勿論、会社の退職金以外にK04もありましたし、
年金も国民年金以外に企業年金もありました。
なので、まぁ、自分は途中で辞めてしまいましたが、定年まで
務めていれば、退職金は2種類貰え、年金がもらえる年になったら、
国民年金以外に企業年金も貰える…という状態でした。
更に、有給休暇も入社して初日から10日間与えられ、
有給休暇以外に傷病休暇も入社した月日に応じて毎年
支給されていました。
ですから、よく有給を使うときに「風邪をひいた」と
言う理由で休み人も多いですが、その時は「傷病休暇」を
つかえ、有給休暇は純粋に私用の時に使えました。
実際に女性も多く、育児休暇を使った人もいれば、介護休暇を
使った人もいましたよ。
でも、ハロワの求人表をみると、そういった手当があることや
システムがあることは一切記載はありませんでしたが。
フリーランス・ライターの受注が皆無になった瞬間！
数年前に勤め先を辞め、それからはフリーとして雑誌、新聞、テレビ、ウェブに細々と記事を書いてきました。
ところが、昨今の経済状態の悪化で倒産一社。
それと同じように、別媒体の連載記事も打ち切り。
比較的企画をよく通してくれた版元も、方針が変わったのか、私の能力が老成したのか、ちっとも採用されない。
この春、私は収入ゼロになり、貯金もなかったため、生活保護の申請をすることになりました。しかし生活保護は永遠に続くものでもないし、福祉事務所からの監視の目からも逃れたい。早くライターとして復活したい。
なんなら、フリーでなく企業に勤めてもかまわん。でもそんなつもりで業務敢行してきたワケじゃないので、就職先紹介を頼めるような人脈はない。
ご同業のみなさん、もしもこういう状況に陥ったらどうしますか？
①生活保護を受けながらまた当該業者に営業活動を掛ける。
②しばらく違うことをする。お金はないので、ハローワークの職業訓練で支援金をもらえる制度を利用する。
③ライター仲間に「仕事回して」と泣きつく（私には泣きつけるほどの仲間がいなう）
④プロダクションなど会社に就職する（人脈もないし、条件が悪いのはよく分かっているはずなのに）
⑤他業者に就職する（ライティングはあきらめるか、就業後、退職後に復活する。
数年前に勤め先を辞め、それからはフリーとして雑誌、新聞、テレビ、ウェブに細々と記事を書いてきました。
ところが、昨今の経済状態の悪化で倒産一社。
それと同じように、別媒体の連載記事も打ち切り。
比較的企画をよく通してくれた版元も、方針が変わったのか、私の能力が老成したのか、ちっとも採用されない。
この春、私は収入ゼロになり、貯金もなかったため、生活保護の申請をすることになりました。しかし生活保護は永遠に続くものでもないし、福祉事務所からの監視の目からも逃れたい。早くライターとして復活したい。
なんなら、フリーでなく企業に勤めてもかまわん。でもそんなつもりで業務敢行してきたワケじゃないので、就職先紹介を頼めるような人脈はない。
ご同業のみなさん、もしもこういう状況に陥ったらどうしますか？
①生活保護を受けながらまた当該業者に営業活動を掛ける。
②しばらく違うことをする。お金はないので、ハローワークの職業訓練で支援金をもらえる制度を利用する。
③ライター仲間に「仕事回して」と泣きつく（私には泣きつけるほどの仲間がいなう）
④プロダクションなど会社に就職する（人脈もないし、条件が悪いのはよく分かっているはずなのに）
⑤他業者に就職する（ライティングはあきらめるか、就業後、退職後に復活する。
こんにちは。
同業ではありませんが、同業界でお世話になっていました。
出版等の業界は、ご存知の通り非常に厳しい状況です。
とにかく毎年毎月編集費が下がる事はあっても上がる事はない。外注のイラストレーターさんからライターさんから一気にバッサリ、全て社内でまかなわねば会社が存続できない。版元の倒産が続き、編集費が回収できない。業界内で「うちの会社で人が余っているが、そっちで使ってくれないか」と打診される。
ご質問者様とまったく同業というわけではありませんが、親しく出入りしていた編プロや版元で編集をされている方、実家に戻った方など様々です。よく版元などに顔を出しておられて、人柄の良い方は業界内のどこかに収まることができているように感じます。
同業ではありませんが、同業界でお世話になっていました。
出版等の業界は、ご存知の通り非常に厳しい状況です。
とにかく毎年毎月編集費が下がる事はあっても上がる事はない。外注のイラストレーターさんからライターさんから一気にバッサリ、全て社内でまかなわねば会社が存続できない。版元の倒産が続き、編集費が回収できない。業界内で「うちの会社で人が余っているが、そっちで使ってくれないか」と打診される。
ご質問者様とまったく同業というわけではありませんが、親しく出入りしていた編プロや版元で編集をされている方、実家に戻った方など様々です。よく版元などに顔を出しておられて、人柄の良い方は業界内のどこかに収まることができているように感じます。
新しい職場が見つかり、面接担当の人から雇用保険の証書を持ってきてと言われたんですが、以前と言っても、10代の頃に働いてた会社から、証書を貰った記憶が無いので、
どうしたら良いのか悩んでます。初出勤した時に貰って無い事を言っても大丈夫なんでしょうか？アドバイスをお願いします。 来週の月曜日が初出勤です。
どうしたら良いのか悩んでます。初出勤した時に貰って無い事を言っても大丈夫なんでしょうか？アドバイスをお願いします。 来週の月曜日が初出勤です。
ハローワークに再発行依頼をすれば
すぐに（１０分程度）で再発行してもらえます
水曜日にでもハローワークに行ってください
すぐに（１０分程度）で再発行してもらえます
水曜日にでもハローワークに行ってください
50代で、どんなに努力しても再就職できない人は
ホームレスになるしか手段がないのでしょうか？
役場に行っても、健康なら働け！と言うだけで
アドバイス的な事は言ってくれないそうです～
国はそんな人たちを助ける気がないのか、助けたくても
制度的なものが無いのか？どうなんでしょうか？
ホームレスになるしか手段がないのでしょうか？
役場に行っても、健康なら働け！と言うだけで
アドバイス的な事は言ってくれないそうです～
国はそんな人たちを助ける気がないのか、助けたくても
制度的なものが無いのか？どうなんでしょうか？
は？
働けるんなら働け！仕事は腐るほど有ります。
再就職出来ないなら努力が足りないんだろ？死ぬつもりで努力してみろよ。
働けるんなら働け！仕事は腐るほど有ります。
再就職出来ないなら努力が足りないんだろ？死ぬつもりで努力してみろよ。
新卒で、4月から入社した会社を5月20日をもって退職いたします…。
予想以上の肉体労働に持病が悪化したためです。
保険証は4月の後半に貰いました。
年金手帳は二十歳の時に手続きし忘れたのでまだです。
給料は20日でとりまとめで、
4月25日に貰いました。
これは、職歴になりますよね…？
転職活動する場合、この会社のことを書くべきでしょうか
嘘をついても保険証でバレるでしょうか？
また、私は中途採用で就活すればいいんですよね…
回答よろしくお願いします。
予想以上の肉体労働に持病が悪化したためです。
保険証は4月の後半に貰いました。
年金手帳は二十歳の時に手続きし忘れたのでまだです。
給料は20日でとりまとめで、
4月25日に貰いました。
これは、職歴になりますよね…？
転職活動する場合、この会社のことを書くべきでしょうか
嘘をついても保険証でバレるでしょうか？
また、私は中途採用で就活すればいいんですよね…
回答よろしくお願いします。
雇用保険にも加入していますから
（健康保険に加入すれば公務員以外は雇用保険もセット）
職歴が付いてます。
新卒時はみんな新規で雇用保険に加入します。
（夜間や通信教育で仕事をメインにしていた学生は除く）
つまりトピ主さんも卒業時仕事が決まっていなかったと嘘をついて
次の職場に入社した場合
新しい職場は新規で雇用保険に加入しようとします。
結果ハローワークから「こう言う職歴がある人と一致しますけど・・・」
みたいな連絡が入ります。
で、バレます。
＞私は中途採用で就活すればいいんですよね
↑そういうことになります。
第二新卒と言う名前だけ素晴らしいものができてますが、
日本ではまだまだ名ばかりです。
（健康保険に加入すれば公務員以外は雇用保険もセット）
職歴が付いてます。
新卒時はみんな新規で雇用保険に加入します。
（夜間や通信教育で仕事をメインにしていた学生は除く）
つまりトピ主さんも卒業時仕事が決まっていなかったと嘘をついて
次の職場に入社した場合
新しい職場は新規で雇用保険に加入しようとします。
結果ハローワークから「こう言う職歴がある人と一致しますけど・・・」
みたいな連絡が入ります。
で、バレます。
＞私は中途採用で就活すればいいんですよね
↑そういうことになります。
第二新卒と言う名前だけ素晴らしいものができてますが、
日本ではまだまだ名ばかりです。
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