ハローワークで頂ける「紹介状」は何の役に立つのでしょうか?
紹介状を持って行ったほうが、採用されやすいのでしょうか?

今年学校を卒業したばかりでよくわかりません。。。
あれがないと、ハローワークで面接希望してきた人だって、企業側でわからなくなります。
採用されやすいんじゃなく、あれがないと面接できないと思っておいてください。
彼の事諦めた方が良いのでしょうか?
私は29歳、彼は33歳バツ1です。
知り合ったのは2年前で、その時彼は7年付き合った彼女と別れたばかりでした。
友達関係から始まり、お互いに恋愛対象となったのですが、別れた彼女は仕事もしていなく同棲をしていたので、彼女が仕事が見つかって、アパートを探したら出ていくので、それまでは、仕方なく住んでるというのです。
7年も付き合ったし、はいそうですが!と追い出せないとの事。彼女さんの方は既に彼氏候補が何人もいるとの事です。
勿論、3LDKのアパートなので、部屋は別々で彼女さんの方はあまり帰ってきていないとの事です。
今年の5月に彼女さんの方は仕事が決まり、アパートを出て行ったとの連絡が入り、何の障害もなくお互いに恋愛を楽しんでいて
同棲や結婚の話しも出始めてました。今年の6月の段階で7月末で会社が吸収合併されるので全員今いる社員は解雇との通達が会社からあったので、アパートもワンルームを一緒に探し手続きや引っ越しも2人でやりました。ハローワークから会社都合の退職なので8月から多少の給付金がでるとの事だったので、あせらずお仕事を探していけばいいんじゃない?との2人の合意で彼は、職安や求人紙を見て面接をしていて、私は、会社が休みの日には彼のアパートで身の回りの事をしていましたが、突然、メールで『話したいことがあるから時間を作って欲しい』と言われ、彼のアパートに行ったら、「別れてほしい」との事。
理由を聞いたら、嫌いになったわけじゃない。ただ、思うように仕事も見つからないし、待たせてる人が居ると自然に焦りを感じる
との事。今の自分では私を幸せには出来ないからというのが彼の気持ちだそうです。私は、別に直ぐに結婚とか同棲とかを考えてるわけじゃないし、ただ側にいたいだけだし、今の貴方が好きという自分の気持ちも全て話しました。
少し時間をくれと言われたのでその日以来私は、メールも電話もしていません。
連絡を取らなくなって2週間がたつのですが、何の連絡もありません。彼の気持ちが分かりません。私は諦めた方が良いのでしょうか?
はじめまして。彼の気持ち何となく分かります。僕は2年前離婚しました。理由はいろいろあったにせよ、当時失業中だったから、そして今の彼と同じ、思うように再就職ができなかったんです。そして、こう考えるようになりました。このまま一緒にいて不幸にするより希望通り別れたほうがいいのかなって思って別れました。彼は多分弱気になっていると思います。貴女のことが心配なんです。貴女が大切なんです。だからこそ、そう切りだしたと思います。男っていざとなるとカッコつけちゃうんです。本当は今が一番傍にいてほしいのにね。あとは貴女次第です。貴女の思うようにしてください。
今後の人生をどう歩んでいくか不安です!
民間企業で面接をしましたがダメでした!!
私の叔父は自営業を営んでるのですがある民間企業に口利きで面接をしました
ですが、結果は敗退。。もし、仮に企業へ雇用されれば正規雇用社員へなれる可能性があったんですがダメでした~、、、
筆記試験は受かったのですが二次面接で落とされてしまいました
他にもツテはあるそうなのですが「また、ダメかなぁ 」と思ってしまってる次第です
私はどうしたらいいのか分からなく成って来ました、、、
このままツテを利用してほ他の企業雇用していただく為に頑張るか、ハローワーク等の求人紙から就活するか。
親のツテを頼って就活するのは決して悪い事ではありません。入社してから努力をすればいいのですからね。ただ、ツテ就職は廻りの人からの貴方への見方がかなり採用試験を通って入社した人とは違うことが多いようです。悪く言えば縁故で入社したから実力なしとか、陰口を叩かれやすいものです。その圧力に対抗する自信があれば問題ないですが、当然採用を判断した人にもその影響が及びやすくなるので、それに奮起してがんばれますか?まだまだ年齢も若いようですので、ハローワークに出向きあちこちの求人を回ってみたら、意外と自分に向いている職種も見つかるものですよ。”井の中蛙大海を知らず”ともいいますよ。
扶養家族に入ることについて。22才女です。
私の仕事は臨時社員をしていて、日給月給制です。
月に25日働いたとして、総支給額15万です。
今年の6月に入籍するのですが、ボーナスが7月の為、7月までいて辞めるつもりでした。

しかし仕事を辞めるか続けるかお金の面で悩んでいます。
上司はパートでもいいから残ってくれと言ってくれています。
選択肢としては
①扶養家族に入らずこのままの形態で残る(社員にはなれない、産休・育休なし)
②扶養家族に入りパートとして残る(ボーナスなし)
③扶養家族に入りすぐに違う職に就く
④扶養家族に入り会社を辞め、ハローワークでお金をもらってから、違う職に就く
だと思うのですが…(他の方法があれば教えて下さい)
※ちなみに専業主婦という選択はありません。

どの形をとった方が金銭面では得なのでしょうか?

扶養家族に入らないなら、16万以上の収入がないと損と言う話を耳にしたので、気になり投稿させて頂きました。

私達の理想としては、結婚して1、2年後には子供が欲しいと思っています。
子供が授かれば将来幼稚園にしか入れられないので(旦那様の仕事上)、本当に今しか働けません。
なので、今の会社にいても、他の職に就いても少ししか働けません。
このようなことを踏まえてアドバイスいただけませんか?
よろしくお願いします。
扶養範囲内で調整して働けるなら、今の職場で良いと思います。正社員になって産休・育休を当てにして転職活動しても そういう会社ってっほとんど無いですし・・・例え、産休とって職場復帰したとしても「幼稚園」だったら子供が3時くらいには帰宅してくるので・・・その時点で「正社員」ではありえないんですよ。退職金だって、3年以上働かなければもらえないし・・・今から、1~2年後には子供が欲しいというなら なお更ですけど、現時点で正社員で就業していなければ どの道、一緒な気がします。
それなりの年齢の女性は転職するでも、結婚予定は?出産予定は?って聞かれて 転職自体が難しいんです。それなら、少なくともパートでも不要範囲内ということで 子供ができたら退職しますみたいな感じで理解をもって続けられる会社(あなたが必要っていってくれる会社)って 何よりもありがたいと思いますよ?稼ぐからには それなりにノルマであったり残業であったり・・・家族との時間を犠牲にしていないと 中々 難しい話だと思います。普通の事務職だと15万くらいです。16万以上・・・・次は何をやるつもりでしょうか?例えば販売の仕事で時給計算でも 土日祝出勤して・・・月額に換算したらせいぜい17万程度です。それ以上稼げるだけのスキルは何か お持ちでしょうか?そいう宛てはありますか?そういうことも考えて どうされるか決めてください。

<補足>
・・・転職に賛成しているとか反対しているとかいう類の話ではないんです。私自身も28歳で転職した経験があるのですが、本当に普通に結婚予定があるとか お付き合いをしている人はいますか?みたいな話を、(直接的に聞くことは性差別問題でいけないことになっているはずですが)聞かれて・・・それが採用決定に影響するんです。
そして子供自体も 欲しいと思ったらすぐに出来るものでもないし・・・1年後に子供が欲しかったら、10ヶ月は妊娠中ってことなんですよ?妊娠中は本人が働く気があったとしても悪阻とか貧血とかで 働けなくなる可能性だってあるわけだし・・・職場の人にも迷惑をかける可能性だって考えられると思います。それを前提にしたら確かに何もできませんが・・・結局は 転職してもすぐに結婚して子供を作る気があるのに・・・そういう産休あてにしたヒトを「正社員」として雇ってくれる会社があると思いますか?っていう所です。仮にどしても転職をしたいというなら止める気はありませんが・・・・新しい雇われ先の会社でも最低2年は「子供をつくらない」って自分で決められますか?これは・・・今の会社の待遇がどうという話ではなく正直な話 モラルとかの問題だと思います。
転職後1年目の社員って 会社としては「教育」に力をつかう期間でペーペーです。2年目から会社の一員として役に立っていくというときに「妊娠しました。辞めます。」では、あまりにも無責任すぎるっていう事です。もちろん 授かりもののタイミングっていう事もよくわかるのですが・・・それなら、結婚することにも 子供をつくったら勤務日数を調整するなり、そのときは退職になることも了承してくれている会社の方が 結局は今の質問さまにとって働きやすい環境ではないかと思いますよ。
小学校5年の頃に親が離婚、
中学校2年の頃に親が再婚しました。


離婚と再婚の間の期間に母と義父が知り合い
再婚まで行きました。


ちなみにどっちもバツ一、子供二人です。

当時義父は再婚を母方のじいちゃんに認めてもらうため毎日のように媚売り(?)しに来てました。

じいちゃんは人は物で釣れないと断り続けましたが
じいちゃんを無視し再婚しました。

母と妹はおじいちゃんの家から義父が新しく建てた家に引っ越しましたが、

私は学校がじいちゃん家近かった為、行きませんでした。

高校に進学した際に母の押しで義父の家に引っ越しました。

一緒に生活していくとやっぱり嫌な部分ばかりで

高1の時に母親と義父の間に子供が出来ました。

それまで学校に持っていくお弁当は母親が作ってましたが
それ以来私は自分で作る様になりました。
材料も全部自腹切って買ってました。

ある日、
弟が遠足でお弁当がいるという事で義父がお弁当を作っていたのですが
その時義父が勝手に私用の材料使おうとしてたので
それ使うの?
ダメかよ?
別にいいけど…

多分この時の態度が気にくわなかったんだと思います。
その後いきなり
なんだよその態度!!
って言いながら冷凍庫にあった冷凍保存してあった米を投げつけて来ました。
母親が駆け寄るも米は私の左目に直撃。
グロく跡が残ってしまった為常に眼帯です。

その3日後位にやっと義父が謝ってきましたが私許せずにいました。

高校を卒業し私はフリーターとしてやってます。

就活してますがある面接先では目はどんな感じか聞いてきて見せたら断られました。
それ以来面接が怖くて…

義父は顔を合わせる度いつ就職するのかと聞いてきます。
今はラーメン屋で働きながらハローワークに行ってます。

皆さんはこんな義父に耐えられますか?
就職してない私も悪いんですが…
他人からの暴力…(>_<)
信じられません(>_<)
憤りを感じます
母親は義父に何も言わないんですかね?
というより就職しようがしまいが義父には関係ないと思います
早く具合良くなると良いですね
自立して家を出るのが一番良いと思います
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