雇用保険の活動実績について質問です。

雇用保険の活動実績について質問です。
現在、ハローワークで求職活動中です。ケアマネージャーの資格と、もう一つ資格があり、2つの職種で求職しています。ケアマネは今まで実働していません。
ケアマネは実働していないと5年ごとに更新研修が必要で、年1回合計7日間それも連日ではなく、3か月にわたり研修が開催されています。この研修を終えないとケアマネとして実働できないため、現在5日目の研修を終えたところです。ハローワークでの求職活動実績として、「各資格の受験等」は含まれているのですが、この研修は実績に該当しないのかハローワークの窓口で伺ったところ該当しないと言われました。新たに受験した人は該当するとのことでした。すでに資格を有していても、研修を終えないと実働できないのに、納得がいきません。資格更新の研修について明記されておらず、ハローワークの窓口で伺った時も何人かの方が相談して回答してくださった様子だったので、もしかして曖昧なのではないかと思って、こちらで投稿してみました。よろしくお願いいたします。

求職活動に該当するのは、再就職に資する各種国家試験、検定等の資格試験の受験です。

資格更新講習は、該当しません。

自動車免許の更新を、求職活動実績として認めてくれといっているのと同じです。

求職活動実績として明記されていない活動は、求職活動実績ではありません。

ハローワークでの賃金の見方おしえてください。
例えば、180,000～260,000の場合、
①研修期間がない限り初入社は最低180,000はもらえますか？
②その会社に昇給がない場合いはなぜ260,000までと表示するのですか？

もう一つは、140,000～180,000の場合で見習いの仕事があります。
これは見習い期間が終わると、また新たに別の条件で契約しなおすということでしょうか？

よろしくお願いします。

基本給の事でしょうか。
１８万・・・・そこが基本。その中から、保険や税金が引かれるので手取りはもう少し少なくなります。
そして、昇給が無い場合、勤続年数や役職によって最高26万までは払いますよって事。（家族手当や役職手当が付きますよって意味かな）
例えば基本１８万+家族手当２万+住宅手当2万+役職手当て2万・・・って感じで最高26万まで払いますって感じかな。

見習い期間が終わって新しい条件になるのかは、その会社じゃなきゃわかりません。

失業保険について
正社員として働いていた会社を退職し、現在失業保険認定中です。

この期間に１ヶ月ほどバイトをしたのですが、辞めてしまいました。

この際、就業手当の対象になるのでしょうか？

バイトは週４以上で、最初の２週間くらいは一日３時間程度、以降は５時間やっていました。
給料は５万円程度です。

次のバイトは一応決まってはいますが、説明会をきいただけなので、仕事はまだしていません。

また、就業手当の場合は就業手当支給申告書を書かないといけませんが、
辞めたので会社の証明をかいてもらえません。給料明細はあります。
本人が提出する場合は給料明細があればいいと書いてあったのですが大丈夫ですか？

失業認定申告書にも就職したと書いてしまいましたが、
辞めた旨、伝えれば問題ないのでしょうか？

認定日までハローワークにいけないので、困っています。
教えてください、よろしくお願いします。

就業手当の場合は就業手当支給申告書を書かないといけませんが、＞＞＞

やめたのなら、申請しても、もらえませんから、失業申請のしなおしですよ。