今年の９月で子供が欲しく１５年勤めた会社を退職しました。失業保険はもらった方が良いのでしょうか？それとも夫の扶養がよいのでしょうか？
妊娠、出産後も勤務できる環境にある職場であったので、働きながら子作りもしたのですが、勤務時間も不規則で体力的にもきついし、気持ち的にも疲れる職場だったので、なかなか出来ませんでした。そのため退職しゆっくり子作りに専念する事にしました。しかし、いまだに妊娠できていません。このまま出来ないのであれば再就職も考えているのですが、失業保険はもらったほうが良いのでしょうか。今は待機期間の為夫の扶養に入っています。退職前は１ヶ月平均２５万位の収入がありました。このまま夫の扶養に入っているままの方が良いのでしょうか？ 何も考えずただ子作りだけのために退職してしまったのでどうしたら良いか悩んでいます。

お辛いですね。私も不妊歴＝結婚歴の者ですので
お気持ちお察しします。早く授かれれば良いですね。

ところで失業保険の件ですが、もらった方が良いと思います。
もちろん失業保険受給期間中は扶養を外れなければなり
ませんので、国保や国民年金の納付義務は発生します。
しかし、受給終了後またすぐ扶養に戻せるハズですので、
とりあえずもらった方が良いと思いました。

私はプロではありませんので、あくまで私見です。
一度ハローワークでご相談された方が良いかもしれませんね。

初めまして。質問と言うか困りました。私の家は5人家族の母子家庭で生活保護を受けています。長男は就職したのですが先輩達の毎日にように クビ候補と言われ新卒入社できたのに結局いたたまれず
辞めていま三ヶ月間の職業訓練に行っています。その中でハローワークから支給される10万円も生活保護から引かれる事も担当の方から聞いていたのですが、初回支給が12月21日に10万円＋交通費でした。つぎが1月23日に同じ支給額でした。12月の保護費は25日に支給、2月は5日に支給だったのですがその支給額が約20万引かれての約6万6千円でしだ。家賃、光熱費でおわりになってしまいました。こんな引かれ方あるのでしょうか。

つまり、12/21と1/23にハローワークから合計20万円支給され、その20万円が2/5の生活保護費からまとめて引かれたわけですね。
12/25には引くことが出来なかったんでしょうね。お金の引落しや振込はかなり前もって金額指定しなければならないので、無理ないと思います。
合計額は今までどおりなので、お金の管理が甘いと言われるのでしょうねえ。 繋ぎの手段などあると思うので、福祉課担当の人に相談したほうがよいと思います。

母子家庭です。
現在、サービス業をしていますが
土日休みではなく
保険各種もないので


せめて日曜日だけでも休みで子供に合わせられる仕事を探そうと思っています。

もうすぐ30歳、離婚歴あり、子持ち、これといった資格もなく


ずっと将来も続けていけるのは、介護かなと漠然と思いますが


腰痛持ちで、よくぎっくり腰になります。


そこが引っ掛かります。

医療事務やパソコンを勉強しても、地方なので、なかなか厳しい事は簡単に予想がつきます…



何に向かって
どうがんばればいいのか



がんばってる
輝いてる
母子家庭のお母さんの就職、体験談教えてください。

自分自身に刺激いれていきたいですm(__)m

まだ３０歳に今からなられるお若いお母様ですから時間、金銭的余裕があれば自分にあった資格スキルを身につけられるとは思いますが、お子様もまだ小さくお仕事も大変そうで時間を作り出すのは大変ですね。生活保護などできるだけいただける手当てをもらえるように市役所などに問い合わせ補助がもらえるようにしてハローワークで今の状況を話して仕事を探してもらったり、ハローワークで職業訓練の制度が安くできる講習などあると思いますのでスキルアップできる１番安く的確な方法だと思います。行政の機関を利用してできるだけ無理なさらないように・・・体調を維持しお子様のためにも健やかに過ごせますように

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