妊娠を機に嫌がらせにあい1月末に自主退社。現在7ヶ月で、産前4週間まで1ヶ月半あります。


私自身産休をとるつもりでしたが、断られ、その後シフトも減らされいじめにあい、仕事があれば今でも働きたい気持ちでいっぱいです。
家計も大変な為、失業保険が受給出来ればと思っています。

出産での退社の場合、延長をすると書いてありましたが、延長は産前4週間ギリギリにし、それまで受給は可能なのでしょうか？

待機期間3ヶ月が該当するのでしょうか？

よろしくお願いします。

待”期”期間はだれでも７日ですよね・・・・・それが３ヶ月になったり”短縮”されることはないんじゃないでしょうか。




自主退社ということで離職票が作成されたなら給付制限（待機じゃないです）３ヶ月あります
申し立てしてもいいのですがゴタゴタするとそのあいだに２，３ヶ月経ってしまうこともありえます

受給期間延長するには退職してから１ヶ月たってから申請しますが、妊娠・出産の場合はすぐ受け付けてくれることもあるようです
（１ヶ月まつ必要性がないから）

法律できまっている産休は産前６週前からとれますが、それは本人の申請によるので出産ギリギリまで働くことは可能です。
４週というのは何か勘違いされているのではないでしょうか
産後休暇は８週間です（これは本人請求ではないです）

ただ、いつ出産になるかわかりませんし、ハロワで指定された日に行かないとその前後もらえなくなってしまうこともありますし、あきらかに妊婦でハロワに行くのはちょっと怖いですので延長するつもりなら余裕をもったほうがいいとおもいます（一応、申請は代理人とかでも出来たと思いますが）


あと、受給期間延長手続きをしても、その延長している期間にも給付制限のカウントがされるので、３ヶ月以上延長した場合はすぐ失業手当をもらい始めることができることになります

教育訓練給付金も失業手当とは別に受給期間延長をしておかないと１年経ったら失効してしまいますので、使いたい場合は今使うか、産後落ち着いてから使うか考えて手続きしておいたほうがいいみたいです

雇用保険を受給している者です。
妊娠のため延長していたのですが、子どもが生まれパートでいいものがあれば働きたいと思ったので延長を止め今月から受給が始まりました。
今とてもお金に困っ
ているとかではないので、できれば雇用保険を全額受給してから再就職したいのですが、もしハローワークから職業の紹介があった場合どのように断ればいいでしょうか？

働く方の意思は尊重されます。
求職活動をされることが受給の要件ですので、紹介されたお仕事があなたのご希望と合致されたら、まず面接になり、さらに条件が整えば勤務されたら良いでしょう。
気に入らない職種で再就職されてもすぐに辞職ともなりかねませんので、希望の職業や会社が見つかるまで求職活動をされたらよろしいかと思います。

ただ、受給満了後になって、あの会社がが良かったな…なんてことにならないように慎重に選択されたら良いと思います。

日給月給制について教えてください！
こんばんは。
今、求職活動をしていて、ハローワークで見つけた求人に「日給月給制」と書かれていました。
自分なりに調べたところ、遅刻や早退、休んだりした時に日割りで引かれる
という事なのですが、出勤した日の計算では無いという事ですよね？＞＜
例えばGWやお盆など、連休のある月はお給料が少ないとかではないですよね？
無知で恥ずかしいですが、誰か教えて下さい。。

身内が日給月給で働いていました。建築関係です。

出勤したら1時間でも1日分出て、出勤しない日は0円と言うものです。
つまりＧＷや週末など仕事がない日は1円も出ないわけです。平日に仕事がなくても有給にもなりません。
1時間でも10時間でも働いたら同じ金額です。残業代が出ていませんでした。
その為、ＧＷや年末年始の後の給与はかなり低く生活に困るほどです。

よく確認するほうがいいですよ。

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