来年の3月で定年退職です。再就職を希望していますが、就職活動を行う場合、ハローワークと転職エージェントではどちらがよいでしょうか。36年間建設会社に勤務していました。
両方利用すれば良いと思いますよ。
ハロワは行政
転職サイトは民間
ここが大きな差ですね。
ハロワは、こちらが積極的になれば、色々対応してくれます。
自分で納得できる企業に応募したいなら、こっち。
転職サイトは、こちらが黙っていても、色々持って来ます。
希望している条件以外にも、とにかくあれやこれやと持って来て
尻込みしていると、時には嫌みを言われたり。
就職後も「お仕事の状況はいかがですか？」と「連絡不要」と
言っても何度もかかってくる。
私の経験はこんな感じです。
ちなみに、今の仕事は、ハロワで見つけました。
ハロワは行政
転職サイトは民間
ここが大きな差ですね。
ハロワは、こちらが積極的になれば、色々対応してくれます。
自分で納得できる企業に応募したいなら、こっち。
転職サイトは、こちらが黙っていても、色々持って来ます。
希望している条件以外にも、とにかくあれやこれやと持って来て
尻込みしていると、時には嫌みを言われたり。
就職後も「お仕事の状況はいかがですか？」と「連絡不要」と
言っても何度もかかってくる。
私の経験はこんな感じです。
ちなみに、今の仕事は、ハロワで見つけました。
労働基準法に詳しい方々お知恵を貸して下さい。私は障害者雇用で正社員(嘱託)で今年の１月１５日から入社しました。
入社時必要な書類に(嘱託)と書いてるのでどういう事かと質問すると形だけです。頑張れば正社員になれるからね。と言われ働いていました。３ヶ月が経つと契約更新の誓約書を記入して下さいと言われました。最初は３ヶ月 次に６ヶ月次に一年ごと とその時はじめて契約期間がある事を知りました。自分で障害者オープンで応募したのだからしょうがないのかなと思っていましたしその当時の上司が形だけだから。とゆうのでいきなり契約満了とか言われる事はないだろうと思っていました。４月に上司が変わりました。 入社当時から会社には女性が私を除き４人いたのですがその内の２人から冷たい態度を取られていたので(しかも同じ課)もちろん私が何か悪い事をしたか聞きましたが何も答えてもらえずさらにひどくなりました。精神的にきつくて身体が動かないので会社を休んでしまう日も少なくなかったです。そこで新しい上司 が一生懸命対応して下さりやっと落ち着いたところつい先日１０月末で契約満了ですと告知されました。理由は人員削減。上司ではなく本社からの判断との事。失業手当ては誓約書を記入した限り３ヶ月後しか支給されないのでしょうか？会社都合ですぐに失業手当てもらえないのでしょうか？ せっかく辛い思いをして乗り越えてはじめての正社員だったのに悔しいです。泣き寝入りしかないですか？意気消沈して夜も眠れません。精神疾患があるので休みがちだった私は仕事が長続きせず何回も職を転々とし同じ事を繰り返してそんな自分がすごく嫌で今の会社に入ってやっと落ち着いて治るんじゃないかと思った矢先です。もう働くのが怖いです。
ハローワークへ行く時間がないので取り急ぎこちらでお聞きしたいのですがどうぞお力添えを。
入社時必要な書類に(嘱託)と書いてるのでどういう事かと質問すると形だけです。頑張れば正社員になれるからね。と言われ働いていました。３ヶ月が経つと契約更新の誓約書を記入して下さいと言われました。最初は３ヶ月 次に６ヶ月次に一年ごと とその時はじめて契約期間がある事を知りました。自分で障害者オープンで応募したのだからしょうがないのかなと思っていましたしその当時の上司が形だけだから。とゆうのでいきなり契約満了とか言われる事はないだろうと思っていました。４月に上司が変わりました。 入社当時から会社には女性が私を除き４人いたのですがその内の２人から冷たい態度を取られていたので(しかも同じ課)もちろん私が何か悪い事をしたか聞きましたが何も答えてもらえずさらにひどくなりました。精神的にきつくて身体が動かないので会社を休んでしまう日も少なくなかったです。そこで新しい上司 が一生懸命対応して下さりやっと落ち着いたところつい先日１０月末で契約満了ですと告知されました。理由は人員削減。上司ではなく本社からの判断との事。失業手当ては誓約書を記入した限り３ヶ月後しか支給されないのでしょうか？会社都合ですぐに失業手当てもらえないのでしょうか？ せっかく辛い思いをして乗り越えてはじめての正社員だったのに悔しいです。泣き寝入りしかないですか？意気消沈して夜も眠れません。精神疾患があるので休みがちだった私は仕事が長続きせず何回も職を転々とし同じ事を繰り返してそんな自分がすごく嫌で今の会社に入ってやっと落ち着いて治るんじゃないかと思った矢先です。もう働くのが怖いです。
ハローワークへ行く時間がないので取り急ぎこちらでお聞きしたいのですがどうぞお力添えを。
非常に残念な結果になってしまったようですが、嘱託社員の場合、契約期間が
定められているため期間中の一方的な契約解除はダメですが、契約満了に伴い
雇用関係は消滅します。
その為、誓約書に関わらず失業手当は「自己都合退職」と同様になってしまうと
思われます。
ただ仮に裁判で係争する場合、最初の上司から「形だけ」と言われたことについて
雇用契約において虚偽の説明を行ったとして賠償をする場合、形だけと言った証拠
を提示しなければなりません。
ですので、契約事については出来る限り書面で残しておくなりの処置が必要で
ある事を今後の為にも活かして下さい。
「形だけ」と言われたら、「では通常の正規正社員という認識で良いですか？」と
確認し、且つ「期間が定められていない事」を確認しましょう。
（試用期間は別です）
定められているため期間中の一方的な契約解除はダメですが、契約満了に伴い
雇用関係は消滅します。
その為、誓約書に関わらず失業手当は「自己都合退職」と同様になってしまうと
思われます。
ただ仮に裁判で係争する場合、最初の上司から「形だけ」と言われたことについて
雇用契約において虚偽の説明を行ったとして賠償をする場合、形だけと言った証拠
を提示しなければなりません。
ですので、契約事については出来る限り書面で残しておくなりの処置が必要で
ある事を今後の為にも活かして下さい。
「形だけ」と言われたら、「では通常の正規正社員という認識で良いですか？」と
確認し、且つ「期間が定められていない事」を確認しましょう。
（試用期間は別です）
転職の面接を受けたのですが、合否の連絡が来ません。
3月15日に面接を受けました。
ハローワークの紹介で受けたのですが、17人応募して面接を受けたのは私ともう一方の２人だけとの事です。
書類で駄目だった方には、ハローワークの方に不採用連絡が行っているとの事ですが、私ともう一方の合否の連絡は来ていないとの事です。
連絡を待っている企業は、広告営業の会社です。
募集人数は３名でした。
面接を受けた際に結果は電話で連絡します。とのおっしゃって頂いたのですが、いつ頃に連絡が来るのかを尋ねませんでした。
第一志望の会社なので、不採用なのかすごく不安です。
２週間経つのでこちらから連絡をしてもよろしいのでしょうか？
3月15日に面接を受けました。
ハローワークの紹介で受けたのですが、17人応募して面接を受けたのは私ともう一方の２人だけとの事です。
書類で駄目だった方には、ハローワークの方に不採用連絡が行っているとの事ですが、私ともう一方の合否の連絡は来ていないとの事です。
連絡を待っている企業は、広告営業の会社です。
募集人数は３名でした。
面接を受けた際に結果は電話で連絡します。とのおっしゃって頂いたのですが、いつ頃に連絡が来るのかを尋ねませんでした。
第一志望の会社なので、不採用なのかすごく不安です。
２週間経つのでこちらから連絡をしてもよろしいのでしょうか？
ハローワークからの紹介であれば、一度ハローワーク
に確認しても良いかもしれないですね。
でも2週間合否が来ないのはちょっと長いので、
企業に連絡してもかまわないと思います。
でもその際に心象を悪くしないように
「御社が第一希望なので、ちょっと気になりまして」
といった感じで連絡をすれば問題ないと思います。
【補足に対して】
月末、年度末を気にされるのは良いことだと思います。
確かに月末なので忙しい可能性はありますね。
既に3月末なので、4月に入ってからでも良いと思います。
またもしメールアドレスをお持ちであればメールを
送ってみるのも良いと思います。
に確認しても良いかもしれないですね。
でも2週間合否が来ないのはちょっと長いので、
企業に連絡してもかまわないと思います。
でもその際に心象を悪くしないように
「御社が第一希望なので、ちょっと気になりまして」
といった感じで連絡をすれば問題ないと思います。
【補足に対して】
月末、年度末を気にされるのは良いことだと思います。
確かに月末なので忙しい可能性はありますね。
既に3月末なので、4月に入ってからでも良いと思います。
またもしメールアドレスをお持ちであればメールを
送ってみるのも良いと思います。
扶養控除について教えて下さい。
１０月に入籍しました。
１月から３月、５月から７月まで、
退職を繰り返し働いていました。
それだけの収入は１００万程度です。
ただ、５月の就職時に
再就職手足で、
２０万程ハローワークからもらっています。
そして、８月以降も失業手当を
１５万程貰って今に至ります。
その間は税金、保険料、年金は
すべて自分で支払いしています。
１０月に入籍をして旦那さんの
扶養に入りたいのですが、
入れるのでしょうか？
また扶養になったあと、旦那さんの
お給料は私の税金等で減るのでしょうか？
教えてください。
１０月に入籍しました。
１月から３月、５月から７月まで、
退職を繰り返し働いていました。
それだけの収入は１００万程度です。
ただ、５月の就職時に
再就職手足で、
２０万程ハローワークからもらっています。
そして、８月以降も失業手当を
１５万程貰って今に至ります。
その間は税金、保険料、年金は
すべて自分で支払いしています。
１０月に入籍をして旦那さんの
扶養に入りたいのですが、
入れるのでしょうか？
また扶養になったあと、旦那さんの
お給料は私の税金等で減るのでしょうか？
教えてください。
この質問に「扶養控除」は関係ありません。
あなたが税の“扶養”（控除対象配偶者）であるなら、ご主人に掛かる所得税・住民税の計算に「配偶者控除」が適用される、という制度です。
「自分は“扶養”だから、自分には税金が掛からない」とか、「自分の収入に対する税金も夫が払う」という制度ではありません。
今年のあなたが控除対象配偶者である条件は、今年中のあなたの給与収入金額が合計で103万円以下であることです。
※源泉徴収票の「支払い金額」の合計が103万円以下。
雇用保険の「基本手当」や「再就職手当」は、「収入」に含みません。
ちなみに、ご主人が健康保険・厚生年金保険に加入であるとして、健康保険の“扶養”は「被扶養者」、年金の“扶養”は「第3号被保険者」です。
被扶養者・第3号被保険者の有無により、ご主人の健康保険料・厚生年金保険料が上がることはありません。
※ご主人が40歳未満で、あなたが40歳以上だと、健康保険料にあなたの介護保険料分が上積みされる場合もあります。
あなたが税の“扶養”（控除対象配偶者）であるなら、ご主人に掛かる所得税・住民税の計算に「配偶者控除」が適用される、という制度です。
「自分は“扶養”だから、自分には税金が掛からない」とか、「自分の収入に対する税金も夫が払う」という制度ではありません。
今年のあなたが控除対象配偶者である条件は、今年中のあなたの給与収入金額が合計で103万円以下であることです。
※源泉徴収票の「支払い金額」の合計が103万円以下。
雇用保険の「基本手当」や「再就職手当」は、「収入」に含みません。
ちなみに、ご主人が健康保険・厚生年金保険に加入であるとして、健康保険の“扶養”は「被扶養者」、年金の“扶養”は「第3号被保険者」です。
被扶養者・第3号被保険者の有無により、ご主人の健康保険料・厚生年金保険料が上がることはありません。
※ご主人が40歳未満で、あなたが40歳以上だと、健康保険料にあなたの介護保険料分が上積みされる場合もあります。
派遣での離職票発行について。 長期の３ヶ月更新の契約でしたが、１週間働いた後、契約先から契約解除させられました。この場合でも離職票は１ヶ月待たないと自己都合ということになるのでしょうか？
失業受給中に就職(その１週間だけの派遣)したので、ハローワークに問い合わせたら、離職票(退職証明)があれば残りの受給を受けれるとのことです。失業保険給付の認定日までに離職票を持っていかないといけないのですが、退職日の１ヵ月後より前に認定日があります。 この場合は自己都合でも何も影響はないのでしょうか？
失業受給中に就職(その１週間だけの派遣)したので、ハローワークに問い合わせたら、離職票(退職証明)があれば残りの受給を受けれるとのことです。失業保険給付の認定日までに離職票を持っていかないといけないのですが、退職日の１ヵ月後より前に認定日があります。 この場合は自己都合でも何も影響はないのでしょうか？
契約解除なら自己都合ではなく「会社都合」ではないでしょうか？
もちろんご本人が無断欠勤・遅刻を続けられたなら「自己都合」となりますが
そうでなければ「予告解雇手当」をもらってもおかしくないほど理不尽なことなので
派遣元にかけあうべきです。
もし明らかに自分の非がある場合は、しょうがないと思いますが、
派遣会社へ雇用保険・年金・保険の加入自体なかったことにしてもらえるなら
「就職扱い」自体無効になって「アルバイト期間」となるのではないでしょうか？
いずれにせよ、「自己都合」の事実は変わりませんから正直にハローワークに聞いてみるべきでしょう。
もちろんご本人が無断欠勤・遅刻を続けられたなら「自己都合」となりますが
そうでなければ「予告解雇手当」をもらってもおかしくないほど理不尽なことなので
派遣元にかけあうべきです。
もし明らかに自分の非がある場合は、しょうがないと思いますが、
派遣会社へ雇用保険・年金・保険の加入自体なかったことにしてもらえるなら
「就職扱い」自体無効になって「アルバイト期間」となるのではないでしょうか？
いずれにせよ、「自己都合」の事実は変わりませんから正直にハローワークに聞いてみるべきでしょう。
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