社会福祉協議会の貸付制度について
貸付制度は失業給付を受けてると貰えないと聞きました。
実際、私は給付を受けているのですが、正直、支払いなどでほとんどなくなってしまいます。
友人
宅に居候させてもらっていたのですが、訳あって出ないといけなくなりました。
いく宛もなく、お金もない状態です。
そこで、住宅を確保するためにお金を借りたかったのですが、やっぱり無理でしょうか？
また、社会福祉協議会以外にも貸付制度をしてる団体等ありましたら教えていただけますか？
サラ金から借りるのも考えてますが、やっぱり怖いし、就職していなければ貸してくれませんよね？
貸付制度は失業給付を受けてると貰えないと聞きました。
実際、私は給付を受けているのですが、正直、支払いなどでほとんどなくなってしまいます。
友人
宅に居候させてもらっていたのですが、訳あって出ないといけなくなりました。
いく宛もなく、お金もない状態です。
そこで、住宅を確保するためにお金を借りたかったのですが、やっぱり無理でしょうか？
また、社会福祉協議会以外にも貸付制度をしてる団体等ありましたら教えていただけますか？
サラ金から借りるのも考えてますが、やっぱり怖いし、就職していなければ貸してくれませんよね？
生活福祉資金は対象外ですね。間違いありません。
他制度優先というのが基本ですので、社会福祉協議会の生活福祉資金、雇用保険の失業給付金、生活保護は基本併用不可です。
そのため、現状、生活福祉資金の借入を希望されていても、雇用保険の受給終了まで１ヶ月を切ったくらいでないと、実際申請が難しいですよ。
雇用保険の失業手当ては給与が得られない間の生活費の補助金であり、就職活動の支援の１つです。
雇用保険受給中という事ですからハローワークでの面談を受けられているかと思いますが、正職等長く勤められる就職先が見つからない場合、せめてアルバイト等で不足を補う努力が必要です。一定の金額まではアルバイト等の収入があっても雇用保険を受給出来るようになっているのはそのためであり、給付が支払いに消えてしまうのであれば、真剣に仕事を探さなければならないと思います。
雇用保険は働ける状態の人が仕事に就けない場合の支援ですので、働くのが難しいという事であれば、まずは治療を優先して少しでも早く完治させ、それから就活すべきかと思います。
骨折された部位の状態はいかがですか？
治療が優先されるのであれば就活が難しいですし、ハローワーク及び福祉事務所に相談すべきです。
お体の状態に十分に注意しつつ、早急にこれからについて考えてください。行動してください。
スマホのブラウザを探している場合ではないですよ。
ちなみに。
現状での他の制度のご案内は出来ませんが、雇用保険の受給が終了するのであれば、生活福祉資金の借入と同時に、各自治体が実施している住宅手当の申請も可能かもしれません。
ただ１点しっかりご理解頂きたいのは、生活福祉資金の借入は負債であり、返済の義務があります。
万一仕事に就けずに借入が終了したとしても、返済は絶対にしなければなりません。無職であっても、逃れられません。悪しからず。
他制度優先というのが基本ですので、社会福祉協議会の生活福祉資金、雇用保険の失業給付金、生活保護は基本併用不可です。
そのため、現状、生活福祉資金の借入を希望されていても、雇用保険の受給終了まで１ヶ月を切ったくらいでないと、実際申請が難しいですよ。
雇用保険の失業手当ては給与が得られない間の生活費の補助金であり、就職活動の支援の１つです。
雇用保険受給中という事ですからハローワークでの面談を受けられているかと思いますが、正職等長く勤められる就職先が見つからない場合、せめてアルバイト等で不足を補う努力が必要です。一定の金額まではアルバイト等の収入があっても雇用保険を受給出来るようになっているのはそのためであり、給付が支払いに消えてしまうのであれば、真剣に仕事を探さなければならないと思います。
雇用保険は働ける状態の人が仕事に就けない場合の支援ですので、働くのが難しいという事であれば、まずは治療を優先して少しでも早く完治させ、それから就活すべきかと思います。
骨折された部位の状態はいかがですか？
治療が優先されるのであれば就活が難しいですし、ハローワーク及び福祉事務所に相談すべきです。
お体の状態に十分に注意しつつ、早急にこれからについて考えてください。行動してください。
スマホのブラウザを探している場合ではないですよ。
ちなみに。
現状での他の制度のご案内は出来ませんが、雇用保険の受給が終了するのであれば、生活福祉資金の借入と同時に、各自治体が実施している住宅手当の申請も可能かもしれません。
ただ１点しっかりご理解頂きたいのは、生活福祉資金の借入は負債であり、返済の義務があります。
万一仕事に就けずに借入が終了したとしても、返済は絶対にしなければなりません。無職であっても、逃れられません。悪しからず。
35歳バツイチ再就職活動中です。
6月末で会社を辞めました。
未だ内定は貰っておらず、早朝バイト・深夜バイト・日曜日のバイトを掛け持ちしています。
日中の時間が空くのでコンビニでバイトしようと考えまし
たが、面接が入ったり、履歴書書いたりする時間がなくなったり…と考え応募を一旦やめました。
やはり日中は時間を空けおいた方がいいですよね？
再就職が決まらない、焦り、日中の時間がもったいない様な…でも結局日中のバイト先に迷惑をかけそうで…
どうしたらいいでしょうか？
辞めてから二ヶ月、20社近く受けました…
パートで社会保険に入れる会社を受けていますが、なかなか難しいです。
6月末で会社を辞めました。
未だ内定は貰っておらず、早朝バイト・深夜バイト・日曜日のバイトを掛け持ちしています。
日中の時間が空くのでコンビニでバイトしようと考えまし
たが、面接が入ったり、履歴書書いたりする時間がなくなったり…と考え応募を一旦やめました。
やはり日中は時間を空けおいた方がいいですよね？
再就職が決まらない、焦り、日中の時間がもったいない様な…でも結局日中のバイト先に迷惑をかけそうで…
どうしたらいいでしょうか？
辞めてから二ヶ月、20社近く受けました…
パートで社会保険に入れる会社を受けていますが、なかなか難しいです。
再就職活動お疲れ様です。
日曜日にバイトされてるなら、平日1日を休みになるようにしたら、どうですか？
（水曜日ならレディスデーで映画を見れますよ←息抜きも必要です。）
1週間のうち、平日休み・午後から休みの日があると求人検索したり面接に行けると思います。
マクドナルドやユニクロみたいに、1日3～4時間のバイトも就職活動に向いてると思います。
できればハローワークの近くで。（交通費が節約できます。）
私の地域の求人検索のみのハローワークプラザは平日19時まで・土曜日半日も、やってます。
面接は、バイトが休みの日にしてもらう。
面接にあわせて休むのはバイト先にも迷惑だし、精神的負担になるのでは？（せっかく休ませてもらって面接へ行き不採用だと、モチベーションが下がる。）
いろんな時間帯のシフトにせずに、なるべく固定化する。
社会保険に加入したいなら、フルタイム勤務で求人検索ですね。
でもパート勤務より、契約社員なら寸志レベルでも賞与が支給されるから、まずは契約社員で探してみては？
応募数が2ケ月で20社は少ないと思います。バイトしながらとはいえ、1週間に4社
くらい応募するのが理想ですね。
書類選考が通過して面接までいけるのなら、前職退職理由と志望動機がダメなんだと思います。
ハローワークで就職個別指導してもらうと良いと思います。
※補足について
まず応募書類にアルバイトをしていることを伝える→送り状に書き、履歴書にも書く。どう書くかは、いい年なんだから自分で考えるか、分からなければハローワークで聞く。
面接接連絡が入ったらバイトのない日時に面接してもらう。そんなことも思い付かないなら再就職出来ないのかも。会社が欲しいのは即戦力・応用力のある人です。
日曜日にバイトされてるなら、平日1日を休みになるようにしたら、どうですか？
（水曜日ならレディスデーで映画を見れますよ←息抜きも必要です。）
1週間のうち、平日休み・午後から休みの日があると求人検索したり面接に行けると思います。
マクドナルドやユニクロみたいに、1日3～4時間のバイトも就職活動に向いてると思います。
できればハローワークの近くで。（交通費が節約できます。）
私の地域の求人検索のみのハローワークプラザは平日19時まで・土曜日半日も、やってます。
面接は、バイトが休みの日にしてもらう。
面接にあわせて休むのはバイト先にも迷惑だし、精神的負担になるのでは？（せっかく休ませてもらって面接へ行き不採用だと、モチベーションが下がる。）
いろんな時間帯のシフトにせずに、なるべく固定化する。
社会保険に加入したいなら、フルタイム勤務で求人検索ですね。
でもパート勤務より、契約社員なら寸志レベルでも賞与が支給されるから、まずは契約社員で探してみては？
応募数が2ケ月で20社は少ないと思います。バイトしながらとはいえ、1週間に4社
くらい応募するのが理想ですね。
書類選考が通過して面接までいけるのなら、前職退職理由と志望動機がダメなんだと思います。
ハローワークで就職個別指導してもらうと良いと思います。
※補足について
まず応募書類にアルバイトをしていることを伝える→送り状に書き、履歴書にも書く。どう書くかは、いい年なんだから自分で考えるか、分からなければハローワークで聞く。
面接接連絡が入ったらバイトのない日時に面接してもらう。そんなことも思い付かないなら再就職出来ないのかも。会社が欲しいのは即戦力・応用力のある人です。
教えてください。
48才、男性です。
明日、職安に初めて行って登録して検索とか肢体のですが…
友達に聞いたら、男女雇用機会均等法のため、企業側の真意(年齢や性別)が見抜けないから注意しないとと言われました。
企業側の真意(年齢や性別)を見抜くコツありましたらお願いします。
48才、男性です。
明日、職安に初めて行って登録して検索とか肢体のですが…
友達に聞いたら、男女雇用機会均等法のため、企業側の真意(年齢や性別)が見抜けないから注意しないとと言われました。
企業側の真意(年齢や性別)を見抜くコツありましたらお願いします。
企業も実際は来て欲しい年齢を設定してます。
職安も心得ているので、エントリー前に「今、○○歳男性の方が応募を希望しています」と電話してきます。
その後、あなたが聞きたい質問を電話にて確認してくれますから希望条件などは簡単にメモにまとめておいた方が良いですよ。
私は職安で仕事を見つけたこともありますし、職安から企業にかかってくる応募電話にも出ていました。
応援してます。がんばってください。
職安も心得ているので、エントリー前に「今、○○歳男性の方が応募を希望しています」と電話してきます。
その後、あなたが聞きたい質問を電話にて確認してくれますから希望条件などは簡単にメモにまとめておいた方が良いですよ。
私は職安で仕事を見つけたこともありますし、職安から企業にかかってくる応募電話にも出ていました。
応援してます。がんばってください。
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