退職の理由
従業員が退職すると会社はハローワークに退職した理由を届け出るそうですが、その理由を退職する従業員本人は取り寄せまたは閲覧ができるのでしょうか？「会社都合」で退職届を提出しておりますが、会社に都合が良い理由で届けられていないか確認するため。

貴方にそのような権利は無いと思いますし、見れるとしても会社の同意が無いと見せられないと思います。

貴方が会社都合の諸条件に納得して円満に退職しているのであれば、会社が都合が良い理由で届けているかどうかなんて貴方には一切関係ありません。

会社のHPのネットのみの求人で、昨日募集をかけたけど翌日の今日、応募者が私一人って？
最近は仕事が無いから募集があったら応募者がすぐに集まるのではないのですか？
翌日になっても応募者g私一人だけって、人気無いのか？それともこれから集まるのか？

…同じ質問の連続投稿、また症状が悪化してきてますね。病気というより人間性の問題なのか。職安の質問が終わったら求職の質問、それも同じような下らないモノばかり。アナタの本性を知らず、一生懸命に回答されている方々に失礼ですよ。親身になって回答してもお礼のコメントも残さない、そんな人間は今に痛い目に遭いますよ。因果応報です。もう少し、歳相応に丁寧な言葉遣いの質問文・お礼コメントをされてはいかがですか？ アナタのお粗末な人間性が現れて読んでるこちらが恥ずかしいですよ。

退職した場合
ハローワークに申請しても3ケ月後でないと手当て？が出ないですよね・・・
うちは母子で貯金もないし・・
それまでの収入がないと、かなり困ります。

子供が大きくなり今のままでは収入が足りません。
転職を希望していますが、その3ケ月のことを考えると・・

今のままでいます。

退職後、すぐもらえる方法ってないんでしょうか？

１ 会社都合にしてもらう
おそらく難しいでしょうね・・会社はなかなか会社都合にしたがりません

２ 職業訓練校に通う
ハローワーク経由で申し込みができるはずです。受講料もただですし、資格も取れるものがあります。これなら、３ヶ月以内でも給付がもらえます。

３ 残業が多いことを理由に会社を辞める
会社にその旨伝える必要はありません。ハローワークでの申請の際、退職理由の部分に記載すればオッケーです
（実際、月４５時間以上の残業が３ヶ月以上続いていて、それが証明できればいいとのことです）

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