雇用保険の受給をしたかったのですが、子供が生まれたので期間を３年間延長していました。
今日ハローワークにいったところ期間が満了してしまったので受給できないと言われました。救済方法はないんでしょうか？ちなみに期限は２か月前でした。

受給期間を３年延長して、そのうえで2ヶ月前に延長後の期限も到来しているということなら、何も救済はなく、終わりです。残念ながら。

仕事の探し方について。新しい仕事を探そうと思っているのですが、今は仕事を探す手段はハローワーク以外にもたくさん探した方が良いのでしょうか？ネットでリクナビというサイトがあり、そこに
は「今はネットで職探しが主流」などとあります。でもリクナビは派遣とは違うのですか？派遣以外で探しています。ネットで求人を出す会社は大丈夫なのかなという不安があります。詳しい方アドバイスお願いします。

今は何でもネットで情報が入手できる時代なので、ネットからのエントリーが増えています。でも、ハローワークからの紹介による従来型のエントリーも健在です。
リクナビなどの転職サイトには大手企業が中心であります。なので、応募者が多数で、競争率が非常に高いと思います。未経験者で採用されるのは奇跡に近いと思います。ハローワークだと、中小零細企業からも求人が来るので、よほどの経験がなければこちらのほうがいいかもしれません。
ネットだといいところしかＰＲしない傾向が強いので、ご自信でエントリー先の企業の良し悪しを調べる必要はあります。でないと、採用担当者に騙されて、後悔するでしょう。

転職先を見つけ就職したが、辞めたい。
私は１ヶ月ちょっと前に今の会社に入社しました。
「事務員」ということで採用していただいたのですが、
いざ入社してみると、力仕事(５～１５ｋｇの物を扱う)もありました。
元々腰が丈夫な方ではなく、最低でも週３回、３～４時間程その仕事が必ずあり、
このまま行くと確実に腰を痛めてしまうと思います。(ハローワーク求人票には、仕事内容の欄、一番最後に軽作業【郵便等】という記載あり。面接でその話になりましたが、そこまで頻繁で重いとは聞いていない。きちんと聞いていなかった私も悪いのですが)
既にその作業をしていると「あ、腰がまずいかも…」と感じることもあります。
とても小さい会社で、将来性があるか？と言われたら…ですが、
社長も社員さんもとても良い人で、その仕事を除いては特に何も問題はありません。
ただ、このまま仕事を続けていたらいつか腰がダメになる、取り返しがつかなくなる前にどうにかしないと、と言う気持ちと、また仕事を探すとなるともし仕事が決まらなかったら金銭面で厳しいな、せっかく採用して頂いたのに言いだしづらい、と言う気持ちがあり、悩んでいます。
試用期間は６ヶ月という事になっています。
今まで会社に事務員として居た方は皆さんこの仕事をしており、社員も少ない会社ですので私だけやらない、というわけにはいきません。
当方21歳、女性です。とても悩んでいます。
アドバイスをお願いします…。

補足を拝見すると、あなたの気持ちはもう決まっているのではないですか？
会社の規模や将来性、求人にない力仕事、奥さんの嫌味。
質問のタイトルにも「辞めたい」と書かれていますもんね。
辞めるなら早い方がよいでしょうね。


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せっかく就職したのに腰痛だけのために辞めるのは悔しいですね。
一度上司の方に相談してはどうですか？
腰が弱いことや重い物が持てないこと、痛めたら辞めざるをえないことなど。

会社としてもせっかく採用したあなたを失うのは辛いと思いますよ。
どんな作業かわかりませんが、台車を利用させてもらうとか、重い物は誰かに運んでもらうとか、なにか改善策をとってもらいましょう。
あなたの方もコルセットを巻いたり、腰に負担の掛からない持ち方を調べるなどしてみてはどうでしょう。

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