電気工事士一種/二種・電検三種等の有資格者を募集している企業はどのくらいあるのでしょうか?また、電検三種は本当に役に立つ資格なのでしょうか?
募集はハローワークで検索が早いと思います。

第1、2種電気工事士は600V以下500KW未満の電気設備工事に従事できます。

第三種電気主任技術者(電験三種)は電圧5万ボルト未満の事業用電気工作物(出力 5千キロワット以上の発電所を除く。)の工事、維持及び運用の保安の監督を行うことができます。

それぞれに合った職種を選択された方が良いが、経験等の観点から現場を知る必要生があるので数年工事業務に従事し維持管理に移行が理想です。

ちなみに自分の場合は電気工事、電気設備設計事務所、電気設備管理と転職して来ました、今までの経験が役に立ち仕事は順調で充実しています。

施設管理、電気設備担当
第一種、二種電気工事士。
一ヶ月前にパート求人でスーパーの惣菜部に入り研修中のアルバイト社員中でしたが、面接で聞いた話と収入や勤務時間に関わることで違いがあり長期勤務には無理があったのと、
食品を扱うにはあまりに不衛生なこともあり退職を決め昨日二週間後に退職の旨伝えたら一ヶ月前に言うのが当たり前で非常識だを繰り返されそんなことも知らないのかと言われ明日から来なくていいと言われました。なんだか釈然としません。おとなしく従うしかないですか?
事前の契約と全くことなってるなら、パートやバイトだったら、ばっくれが一番です。
店としては人がいなければ、違う人を雇うだけですから。
2013年5月31日で退職しました。厚生年金、社会保険は、国民年金に切り替えて下さいと言われたのですが、どの方法が一番いいのでしょうか?新しい就職先は、これから、ハローワークに行って探す予定です。
私には、働いている主人と、大学生の娘と、高校3年の娘と、中学生の娘がいて、3人の娘は、主人の扶養に入っています。私の1月からの収入は、789587円です。退職金は、いくらになるのかわかりませんが、そこの事業所には2年2か月働いていました。
①6月1日から、主人の扶養に入れてもらう
②市役所に行って、国民健康保険や国民年金の手続きをする
③しばらくの間だけ、続けて働いていた事業所の健康保険や厚生年金に入り、国民年金に加入する

の方法が考えられますが、他の方法もありますか?また、どれが一番お得な方法ですか?
5月まで、健康保険料8662円、厚生年金12574円支払っていました、事業所が、半分負担してくれていたので、退職してからは、2倍の43922円の金額を支払う事になると思います。
ご回答、よろしくお願いします。
失業保険をもらうなら任継と国民年金です。
もらわないなら旦那さまの扶養内のほうが保険も年金もかかりません
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