転職するか迷っています。去年9月に約半年の飲食店でのフリーターを経て、飲食卒業を希望し、就職しました（それまでは学生でした）。27歳女性です。
入社時はレストランのパーティー担当という立場でしたが、実際9割以上がレストランサービスの仕事。
定時は13：00～00：00、終電となってしまう為、残業は翌日早く出社するといった感じです。パーティー関連はレストランの通常業務とは別なので、定時外でやっていました。
入社2ヶ月でパーティー担当一人という状況となり、店舗のパーティーは新人ながらも社内で一人でやってきました。

仕事内容は体力系が8割、運営などの頭を使う仕事が約2割くらいでしょうか。階段を一日に何十往復もしていましたし、レストランサービスなので丸一日ほとんど立ちっぱなし。
一日のうちの休憩時間は大体15分、休暇は一週間に一日あるかないか。

こんな生活をしていたら、過労で倒れ、入院してしまいました。現在は入院から1週間、実家療養中です。
医者からは今後は立ち仕事NGと言われています。

個人的には復帰して同じ仕事をすることは不可能だと思っています。立ち仕事NGというのもありますし、これからもっと責任のあることを任されて倒れたらもっと大事にもなります。
ただ、飲食という職業柄、人員不足が深刻なこと、またパーティー関連を一人で担当していたこともあり、会社としては退職してほしくない、と思ってくれています。
上司には、退職するかどうかは私が決めることではなく、会社が決める事だと言われています。

過労で入院というのは自己管理ができていない証拠でもありますし、社会人になって約半年で退職し、次の職があるかどうかも不安です。
ただ、やはり自分の身体も大切にしたいという気持ちも強くあります。

このような状況の私に、何かアドバイスをいただきたいのです・・・。

質問者様が記されている状況で決定的な間違いが一つあります。
上司のおっしゃっている退職は会社が決めることではなく質問者様が決めることです。

自己管理が大事なら無理な仕事はしないこと、質問者様ご本人の身体が第一です。
医師が「立ち仕事NG」と診断しているのなら、それを会社が認めないということであればなおさらです。
私が親なら、或いは（失礼ながら）質問者様のパートナーであったなら即刻「後のことは心配しなくていいから辞めてしまえ。」と言うでしょう。

人それぞれですがご参考まで。

失業保険について質問です。
雇用保険を会社でかけて頂いていて今月末会社都合により退社となります。
そして、私は自分で事業を起こそうと思っていますがこの場合は失業保険はもらえませんか？
１、直ぐに事業を起こすのて職には直ぐにつくこと。
２、再就職手当てなどもありますが、就職するわけではなく、事業を起こすこと。
この二点があるため疑問です。

1、失業保険はもらえません。
失業保険は次の仕事を見つける間の生活保障のようなものです。
2、再就職手当ももらえません。
再就職手当は、失業保険受給中に就職が決まった場合に残りの失業保険の一部をもらえるものですので、失業保険の受給資格がない方はそもそももらえません。

自分は今高3の受験生なんですが中々将来の夢が見つかりません。 人と関わる仕事がしたいです。

将来の夢が見つからない=職業をあまり知らない

と思ってます


そこで質問です


職業がいっぱい載っている資料集とかありますか？

以前、子供に買った「１３歳のハローワーク」には結構載ってましたよ。

一般的な仕事から裏稼業的なものまで。

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