失業保険、認定日について教えて下さい。

失業保険、認定日について教えて下さい。

7月20日付で会社都合で退職になり、7月25日か26日にハローワークへいく予定なのですが、調べると、認定日によって、損をする事があると書いてありま
したが、その計算だといつ頃に初めの手続きに行ったら損しないでしょうか？

明日7月25日で全ての書類は届きます。

>調べると、認定日によって、損をする事があると書いてありましたが、その計算だといつ頃に初めの手続きに行ったら損しないでしょうか？

すみませんが、その根拠を具体的に教えてもらえますか？

国会議員が、選挙で、落選した、場合は、無職に、なるのかなあ、落選の後は、私たち普通の人みたい、次の生活あるから、普通に、ハローワークに通い職探ししますかあ、

基本的にそうなんですよ。無職ですよ。元議員だからといって国からお金を援助してもらえる、なんていうおいしいルールはないですよ。

ただ、中にはもともとお金持ちの人もいるし、もともと大地主で黙ってても家賃なんかでお金が入ってくる人もいるし、もともと農家やってて議員やめてもすぐに農家に戻れる人もいるし、もともとお医者さんとか弁護士の資格もってるから議員クビになったらすぐにそっちでたくさん稼げる人だっています。

選挙で落選したからといって本当の意味での無職で生きていけなくなるような人って、むしろ珍しいですよ。そういう人だと普通は怖すぎて選挙になんか出られませんよ。人生はギャンブルじゃないんだから。

あと、中には自分の党の人たちが仕事を紹介してくれる場合だってあるし。

ハローワークなどで中小企業を受ける際も、志望動機にはその会社について書かなければなりませんか？他社と比べて強みなどが分からない場合は書かなくてもいいですか？
その会社に言及していないと、ほかの会社の使い回しとか思われますか？

使い回しかどうかは日付部分で明らかにできますが、

＊業界業種的に関心をひかれること
＊採用に至れば「都合いい」と思われる待遇条件や仕事内容

などなど、分かっていることを書けるに越したことはないです。

「他社と比べての強み」などと突っ込んだことでなく、ほんの第一印象的なことの方が現実的かつ真実味があると思えませんか？

求人票が“初対面”となる中小企業の場合、ある程度仕方がないことです。大事なことは、面接時に仕事の内容などを念入りに逆質問して、より関心高いことを示す姿勢かと・・・

現在求職活動をしている者です。最近ふと感じたのですが、ハローワークが凄くすいてる気がします。何時行っても待たされた事が一度もありません。検索のパソコンも何台も空いてるし、紹介状を貰
う時も待ち時間0です。

一体何が起こっているのでしょうか？何年か前に行った時はめちゃくちゃ混んでたのに。

そんなに景気が良くなったのでしょうか？でも、失業率が劇的に良くなったというニュースは聞いたことありません。どなたか事情を知っている方はいないでしょうか？

派遣労働者なのですが、アベノミックス以降仕事が増えており、派遣会社から仕事の誘いが頻繁にあります。

コンクリート製品の会社では、生産が間に合わない位、注文が増えていますので、人が足りないのが現状です。

フルキャスト（登録派遣会社）も去年の今頃は、全く、仕事がなくどうしょうもない状態でしたが、今年は、
仕事が有りすぎて頻繁にメールでの仕事の誘いがあり、それは、自動車や、デスカウントスーパーや、ドラッ
グストア、お菓子など様々な所で忙しくなっています。

おそらく、消費税が４月に上がる前の駆け込み需要の為だと考えていますが、非正規雇用は増えても正規雇用
の採用は、少ないのが現状です。

今は、こんな調子ですが４月以降消費税が上がるので景気が落ち、来年も消費税が上がれば景気が更に落ちる
のが決定的です。

以前、知人が「自己都合による退職でもハローワークで理由を説明したら、会社都合扱いにしてくれる場合がある」と言っていたのですが、そういう事ってあるのでしょうか？

あると思います。

自分から辞めた場合でも、それがやむを得ない理由であれば認められる場合があります。