私は最近転職して再就職手当の申請をしたのですが、会社が雇用保...

私は最近転職して再就職手当の申請をしたのですが、会社が雇用保健に私を加入してくれないので手当がおりません。

ハローワークの方からも会社に連絡して加入をするようにと言ってもらってるのですが、加入してくれません。
私の方から会社に雇用保健に加入してくださいとお願いしてもいいものでしょうか？
ちなみに私はまだ正社員では、ないから雇用保健に加入できないとかですかね？
どうしたらいいかアドバイスいただけたらありがたいです。
宜しくお願いします。

都道府県の労働局または、勤務先の会社の所在地を管轄する労働基準監督署に相談してみて下さい。
内容によっては、会社に指導してくれます。
文面では、雇用形態・転職理由（自己都合・会社都合）か、まだ正社員でない理由（試用期間中？）もわかりません。

あと、雇用保健ではなく、雇用保「険」です。

職安に子供【９ヶ月】連れて行くのは迷惑ですか？

子供はダッコヒモかおんぶの予定です。私がいれば泣きわめいたりはしませんが、子供特有の喃語で終始喋ってます。

まだ【しーだよ！】は通じません涙

母に預けていく予定でしたが母の都合で無理になりました。職安からは平日の昼間の時間を指定されていて、時間の変更はよっぽどの事がない限りしないでくださいと説明受けています…。夫は仕事で頼れません。

職安に詳しい方教えて下さい！

就職するときに子供の預け先をどうするか、はっきりしていれば良いようで子供を連れて認定日に行っても問題ありませんでしたし、職員の方が手続きを早めてくれたりと配慮してくださいました。
トイレにはオムツかえ台もあります。
また、求人閲覧や職業相談に来ている方たちも、すごく気遣ってくれて本当に申し訳なく、ありがたかったです・・・。

ただし、ハローワークによって対応が異なると思うので、一度連れて行ってみて様子を見てみるといいと思います。

職業訓練生活支援給付金対象者？
２８歳男現在フリーターで実家で暮らしてます。

この度、基金訓練に通うことになり生活支援給付金の対象者
に該当されるのか悩んでます。

母（パート）父（サラリーマン）で普通に働いてるし、
扶養はされてないとはいえ実家に暮らしているので、
この場合「世帯の主たる生計者」に該当されないのかどうなのか分かりません。

「世帯の主たる生計者」は、世帯主の事ですから、住民票での世帯主を見たらどうでしょうか？

実家に暮らしているとはいえ、住所が違っていたら「世帯の主たる生計者」は貴方になりますけど・・・・。